Содержание
Итальянские рабочие столы – на заказ в Москве через каталог от IB Gallery
Cesare Saini
1
Matteo Thun & Antonio Rodriguez
1
Nipa Doshi
Tord Boontje
A+A Cooren
1
A-cero
A. Brogliato & F. Traverso
Achille Castiglioni
1
Achille Castiglioni & Michele De Lucchi
Adrian Peach
1
Adriano Balutto Associati
Agatha Ruiz de la Prada
Agusto Mandelli
1
Aimé Cécil
1
Airlab
Alain Gilles
2
Alberto Colzani
Alberto Danese
Alberto Werner Arter
Aldo Cibic
Aldo Spinelli
Alessandra Pasetti
Alessandro Busana
Alessandro Castello
2
Alessandro Dubini
Alessandro La Spada
Alessandro Mendini
Alessio Bassan
Alexander Lorenz
Alexandre DUBREUIL
Alian Gilles
1
Alida Cappellini
Altherr Lievore Molina
1
Altherr Molina
Andrea Casati
1
Andrea Lucatello
Andree Putman
1
Andrei Munteanu
Andries & Hiroko Van Onck
Angela Cingolani
Angeletti Ruzza Design
Angelo Cortesi
Angelo Tomaiuolo
Anki Gneib
Annette Lang
Antoine Fritsch
Antonello Mosca
Antonino Sciortino
Antonio Citterio
2
Aquili Alberg
Archirivolto
Archirivolto Studio
1
Area 44 Studio
Arianna Subri
Arik Levy
Arkema Studio
Arnaldo Gamba
Arter&Citton
Asnago & Vender
1
Associati
Atelier Oi
Atmosphera Creative Lab
Balutto Associati
Balutto Associati Studio
Bartoli Design Studio
1
Baxter P.
1
Benjamin Hubert
Bernhard Leniger
Borromeodesilva Studio
1
Brunella Vaccher
Bruno Moinard
1
Bruno Rainaldi
Busetti
C+B LEFEBVRE
C.R. Mackintosh
C.R. Studio Riva 1920
Ca Nova Design
Calvi Brambilla
Carlo Ballabio
2
Carlo Bimbi
Carlo Colombo
Carlo Marelli
Casamilano Studio
Castello Lagravinese Studio
Cédric Ragot
1
Centro Design Studio
1
Centro Ricerche
Centro Ricerche MAAM
9
Charles Eames
Chi Wing Lo
3
Chiara Andreatti
Chiaramonte Marin
Chifen Cheng
Christian Lacroix Maison
Christophe Delcourt
1
Christophe Pillet
1
Christopher Guy
9
Claudio Bellini
Claudio Lovadina
Claudio Silvestrin
Clémentine Chambon
1
CMP Design
Cocco
1
Coedition Studio
CR&S
Crictiano Gatto
Cristian Malisan
Cristián Mohaded
CRS Bonaldo Studio
CRS Medea
Daniel Libeskind
1
Daniel Rode
3
Daniele Lago
2
Daniele Lo Scalzo Moscheri
Daniele Ruzza
Danny Lane
Dante O.
Benini E Luca Gonzo
3
David Dolcini
David Law
David Lopez Quincoces
2
David Mellor
Davide Riva
4
De Pas, D’Urbino, Lomazzi
Demackerdesign
Design MVW
Didier Versavel
Diego Barbieri
Dietmar Joester
Ditte Vad
Dmitry Kozinenko
Dmitry SAMYGIN
Domitalia
1
Donato D’urbino
Dondoli e Pocci
Doriana & Massimiliano Fuksas
Draga e Aurel
1
Dror
E. Missaglia
E.Saarinen
Edi e Paolo Ciani
Elisa and Stefano Giovannoni
Elisa Ossino
Elle Studio
1
Ellen Bernhardt
Emanuela Garbin
2
Emanuele Zenere
Emilio Nanni
Emmanuel Gallina
Ennio Arosio
1
Enrico Cesana
Enrico Franzolini
Enrico Tonucci
Enzo Berti
5
Enzo Mari
Eric Gizard
Erwan Bouroullec
4
Erwan Péron
Essetipi
Estudio Sancal
Eugeni Quitllet
Fabiaan Van Severen
Fabio Crippa
2
Fabio Di Bartolomei
Fabio Novembre
Fabrice Berrux
1
Ferruccio Laviani
3
Filippo Mambretti
Filippo Protasoni
Foster+Partners
Francesco Luccese
Francesco Lucchese
Francesco Rota
Franco Lago
Franco Origoni
Franco Poli
1
Fred Rieffel
G.
T. Rietveld
Gabriela Raible
Gabriele & Oscar Buratti
2
Gabriele Assmann & Alfred Kleene
Gaëtan Coulaud
Gam Fratesi
García Cumini
Garuti
Giacomo Moor
1
Giampiero Peia
Gian Paolo Venier
Gianluigi Landoni
2
Gianmarco Codato e Luciano Trevisiol
1
Giannella Ventura
Gilmo Crosara
Gino Carollo
4
Gio Ponti
2
Giofra
Giopato & Coombes
Giorgio Cattelan
Giorgio Celiberti
Giorgio Soressi
6
Giovanna Azzarello
4
Giovanni Licheri
Giulio Iacchetti
2
Giulio Lazzotti
Giuseppe Bavuso
Giuseppe Iasparra
Giuseppe Vigano
2
Giusi Mastro
Gordon Guillaumier
1
Gualtiero Marchesi
Guggenbichler Design
Guido Porcellato
Gunther Pelgrims
H.O.K. Product Design
Hans Sandgren Jakobsen
Hatano Hyoshiaru
Helidon Xhixha
Iain Howlett
Ionna Vautrin
Isaac Piñeiro
Itamar Harari
Ivano Redaelli
Jacopo Zibardi
Jaime Hayon
Jakob Tulczinsky
2
Jarrod Lim
Jasper Morrison
Javier Mariscal
Jean Nouvel
1
Jean-Marie Massaud
Jens Risom
Jerszy Seymour
1
JM Ferrero
Joe Gentile
3
Joel Escalona
Joëlle Rigal
1
Johan Lindsten
John Hutton
Jonas Bjerre-Poulsen
Jonas Søndergaard
1
Jonathan Levien
Juan Ibáñez
1
Julie Begtrup
Junya Ishigami
Karim Rashid
Kaschkasch
1
Kasper Ronn
Keiji Takeuchi
Kensaku Oshiro
Kenzo Takada
Konstantin Grcic
5
Kronos Studio
L.
Mies Van Der Rohe
Laboratorio Avallone
Lanzavecchia + Wai
1
Laura Silvestrini
Leila Guerra
Lella & Massimo Vignelli
Lemongras
Leon Krier
2
Leonardo Dainelli
Leonardo Fortino
Libero Rutilo
3
Lievore Altherr Molina
2
Lino Codato
1
Lionel Morgaine
2
Lo Scalzo Moscheri
Luca De Bona
Luca Scacchetti
4
LucidiPevere
Ludovica & Roberto Palomba
Ludovica Palomba
Luigi Gorgoni
1
Luigi Semeraro
M. Mottin / E. Barbieri
M.Breuer
Maly Hoffmann Kahleyss
Manzoni e Tapinassi
Manzoni&Tapinassi
Mara Panizzo
1
Marc Berthier
1
Marc Sadler
Marc Thorpe
Marcel Wanders
Marcello Ziliani
Marco Acerbis
Marco Boga
Marco Ferreri
1
Marco Fumagalli
Marco Piva
Marco Zanuso Jr.
1
Marelli e Molteni Architetti
Maria Antonietta Lagravinese
2
Marino Burba
Mario Botta
Mario Dell’Orto
2
Mario Ferrarini
Mario Mazzer
Martin Ballendat
Martino Gamper
Marzia Dainelli
Massimiliano Caviasca
Massimiliano Raggi
Massimo Castagna
Massimo Iosa Ghini
Massimo Lorusso
Massimo Mariani
Massimo Molteni
Massimo Scolari
2
Mathias Hoffmann
Matteo Nunziati
7
Matteo Origoni
Matteo Thun
Matthias Demacker
1
Mattia Fossati
Maurice Barilone
Maurizio Duranti
Maurizio Manzoni
1
Maurizio Marconato
Maurizio Riva
4
Mauro Lipparini
3
Merckx&Maes
Michael Anastassiades
Michel Goineau
Michele De Lucchi
Michele di Fonzo
1
Mikael Pedersen
Mirto Zocca
Mist-o
Modus Studio
Monica Armani
Mr.
Nicola Tonin
1
Mut
Naoto Fukasawa
Nathan Yong
Nathanaël Désormeaux & Damien Carrette
Nendo Design Studio
Neri & Hu
Neslihan Isik
Nicola De Ponti
Nicola Galizia
Nicola Gallizia
Nicolas Stadler
Nooch Elenes
Note Design Studio
O. Moon
Oliver Löw
Olivier Gagnère
Opera Design
1
Opera Studio
Ora Ïto
Oriano Favaretto
P. Salvade
Paola Navone
1
Paola Vella
Paolo Castelli
1
Paolo Cattelan
1
Paolo Grasselli
Paolo Lucidi
Paolo Martinig
Paolo Nava
Paolo Pallucco & Mireille Rivier
Paolo Piva
Paolo Rizzatto
Patricia Urquiola
1
Patrick De Glo De Besses
Patrick Jouin
Peter Maly
Philip Jackson
Philippe Bestenheider
Philippe Bouix
1
Philippe Starck
1
Philippe Tabet
Piano Studio
Pierangelo Sciuto
Piergiorgio Cazzaniga
Pierluigi Cerri
Pierluigi Stella
Piero De Longhi
Piero Lissoni
1
Pierre Dubois
1
Piks Design
Pininfarina Design Stuio
Pino Matranga
1
Pino Pizzigoni e Attilio Pizzigoni
Pinuccio Borgonovo
1
Plurimo Design
1
Poltrona Frau R.
& D.
Prospero Rasulo
R&D Varaschin
R&S désirée
R&S Montbel
R&S PIANCA
R. Dordoni
1
R.D.A.
R.S. Studio
RADICE ORLANDINI design
Rafa García
Ramón Esteve
Raphael Navot
Reda AMALOU
Redaelli
Reflex Design Studio
4
Renaud Thiry
René Bouchara
3
Riccardo Arbizzoni
Riccardo Giovanetti
Riccardo Gussoni
Riccardo Lucatello
1
Roberto de Lorenzo
Roberto Lazzeroni
7
Roberto Palomba
Roberto Paoli
Roberto Semprini
Roberto Tapinassi
1
ROCHE BOBOIS
Rodolfo Dordoni
Ron Arad
RON GILAD
Ron Jilad
Ronan Bouroullec
4
Ross Lovegrove
Rossella Pugliatti
Ryosuke Fukusada
S.T.C. Studio
Sacha Lakic
2
Salvatore Indriolo
Samuel Wilkinson
Samuele Mazza
Sandra Demuth
1
Satyendra Pakhalé
Says Who
Sebastian Herkner
Setsu & Shinobu ITO Studio
Signe Hytte
Silvana Angeletti
Silver Studio
Silvia Musetti
Skrivo
Staffan Tollgard
Stefan Heiliger
Stefano Bigi
Stefano Gaggero
Stefano Giovannoni
1
Stefano Spessotto
Steffen Juul
Stephan Veit
1
Stéphane Lebrun
1
Stephen Burks
Studio 28
Studio 28 & Cristian Dal Bianco
Studio Cerri & Associati
Studio Juju
Studio Kairos
Studio Klass
1
Studio Kronos
Studio LIDO
Studio Marco Viola
Studio Nur
Studio Ozeta
Studio Potocco
Studio Sagitair
Studio Segers
Studio Sovet
Studio tecnico
1
Studio Vigano
Studio Vondom
Studiocharlie
Svetlana NOVICHKOVA
Sylvain Willenz
T.
Ammannati & G.P Vitelli
Tapio Wirkkala
Tarcisio Colzani
2
Teresa Sapey
Terry Dwan
Terry Zappa
The Shakers
Thomas Heatherwick
Thomas Herzog
Tim Kerp
Titti Giovannoni Ottaviani
Toan Nguyen
1
Tokujin Yoshioka
Toni Grilo
Tonin Creatives
Tono Morganti & Renato J. Morganti
Toshiyuki Kita
Tratto09
Umberto Asnago
8
Veronica Martinez
Vico Magistretti
Victor Vasilev
Vincent Dupont-Rougier
1
Vincent Van Duysen
Vincenzo De Cotiis
Vincenzo Maiolino
Virginia Harper
Vittorio Livi
Vittorio Prato
Vivien Durisotti
W. Selva
1
Wally Paal
Weisshaar & Kram
Wood & Cane Design
Xavier Lust
1
YABU PUSHELBERG
Yasuhiro Shito
Yonoh Studio
Круглый стол «Живопись в эпоху социальных сетей»
Круглый стол «Живопись в эпоху социальных сетей» | МВО «Манеж»
Учреждение, | Независимая оценкаКупить билет Возврат билетов |
17 мая
19-00 – 22-00
Выставочный центр «Рабочий и колхозница», Проспект Мира, 123 б
Выставочные залы Москвы, Московский центр музейного развития и «Электромузей в Ростокино» приглашают принять участие в круглом столе «Живопись в эпоху социальных сетей».
Мероприятие посвящено проблемам авторского права в современном искусстве, границам личного и общественного пространства в эпоху диктатуры социальных сетей, а также возможностям современных технологий и ценности живописи в цифровую эру.
За круглым столом встретятся кураторы «Электромузея» и авторы проекта Electroboutique Алексей Шульгин и Аристарх Чернышев, художник Владимир Дубосарский, художник Владимир Могилевский, философ Игорь Чубаров, искусствовед Андрей Ковалев, юрист Кирилл Железнов. Также за столом обязательно будет присутствовать кто-то из мира высоких технологий — сотрудник «Яндекса», Google или любой другой крупной влиятельной IT-компании, чья деятельность так или иначе затрагивают интересы художников в сети интернет.
«Смысл искусства и его роль в обществе меняется под напором технологического прогресса. Возникновение фотографии лишило в свое время художника монополии на создание изображения. Живопись перестала быть «окном в мир» и его отражением, а сфокусировалась на своей объектной сути.
Возник модернизм, провозгласивший смерть старого буржуазного искусства. С развитием компьютеров появилось множество алгоритмов и программ по автоматическому генерированию изображений. Возникли новые способы печати изображений. В современных социальных сетях художником может быть любой пользователь персонального компьютера. Но живопись тем не менее — в том числе фигуративная — продолжает здравствовать на выставочных площадках. Участники круглого стола «Живопись в эпоху социальных сетей» попытаются выяснить, почему так происходит и какое место занимает современная живопись в пространстве профессионального и «народного» интернет-творчества». Алексей Шульгин, куратор, художник
Вход по билетам на выставку.
Дополнительная информация и аккредитация:
Максим Попов +7 (926) 625-16-20, [email protected]
Наталья Аредова +7 (915) 108-30-31, [email protected]
рассказать в
Культура москвы
cult.
mos.ru
Активный гражданин
Банк вакансий
Культура. Гранты России
Афиша Пушкинской карты
Лица победы
Культура москвыАктивный гражданинRussian Seasons
X
Правила продажи билетов
Возврат билетов
Купить электронный билет:
* — Внимание! По Пушкинской карте купить билет может только держатель карты, для этого в заказ добавьте один билет.
Проект «МУЗЕИ — ДЕТЯМ». Бесплатный входной билет для учеников московских школ и колледжей. Оформить билет можно только в кассе, при предъявлении карты учащегося.
Центральный Манеж
Выставка «Москва и москвичи»
Курс лекций «Всеобщая история искусств. Искусство Средних веков и Возрождения»
Центральный Манеж
Лекция 1 «Рождение и становление христианского искусства» (16 января)
Центральный Манеж
Лекция 2 «Раннее западноевропейское Средневековье и романское искусство» (23 января)
Центральный Манеж
Лекция 3 «Европейское искусство готики» (30 января)
Центральный Манеж
Лекция 4 «Византийское искусство расцвета» (6 февраля)
Центральный Манеж
Лекция 5 «Средневековое искусство Италии и проблема Проторенессанса» (13 февраля)
Центральный Манеж
Лекция 6 «Раннее Возрождение в Италии» (20 февраля)
Центральный Манеж
Лекция 7 «Высокое Возрождение в Италии» (27 февраля)
Центральный Манеж
Лекция 8 «Позднее Возрождение в Италии» (13 марта)
Центральный Манеж
Лекция 9 «Искусство Северного Возрождения» (20 марта)
Гаянэ Степанян «Под знаком Нобеля: лауреаты Нобелевской премии в русской литературе»
Центральный Манеж
Лекция 1 «Иван Бунин:премия для изгнанника» (2 февраля)
Центральный Манеж
Лекция 2 «Борис Пастернак:шум погони» (9 февраля)
Центральный Манеж
Лекция 3 «Михаил Шолохов:возмечтавший о мире» (16 февраля)
Центральный Манеж
Лекция 4 «Александр Солженицын:между добром и злом» (22 февраля)
Центральный Манеж
Лекция 5 «Иосиф Бродский:пилигрим» (2 марта)
Florence Knoll™ Письменный стол — Круглый 54 дюйма
Florence Knoll™ Письменный стол — Круглый 54 дюйма | Холм
Перейти непосредственно к основному содержанию
ЗАКАНЧИВАЕТСЯ СЕГОДНЯ | СКИДКА 20% + БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА ПО ВСЕМУ САЙТУ
СКИДКА 20% + БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА ПО ВСЕМУ САЙТУ
Розничная цена:
Настройка и покупка
Чтобы получить помощь в настройке этого продукта, позвоните по номеру один восемьсот, три четыре три, пять шесть шесть пять и предложите 2 поговорить с представителем службы поддержки клиентов, который может помочь вам напрямую.
Столы Florence Knoll
В НАЛИЧИИ
Florence Knoll ™ Письменный стол — овальный 78 дюймов
Florence Knoll ™ Письменный стол — овальный 96 дюймов
Флоренс Нолл ™ Рабочий стол
Детали
Конструкция и детали
- 54-дюймовый стол для 6 кресел (26 дюймов) или 6 стульев без подлокотников (20 дюймов)
- Каркас и ножки изготовлены из толстостенной сварной стали с полированным хромовым покрытием
- Логотип KnollStudio и подпись Флоренс Нолл выбиты на основании стола
Экологически чистая сертификация
- Сертификат чистого воздуха GOLD
Дополнительные параметры доступны по телефону (см. ниже)
- Столешницы из дерева, натурального мрамора с покрытием и натурального мрамора, а также натурального гранита в широком диапазоне цветов и отделки
- Основание из сатинированного хрома
Размеры
- История продукта
- Конструктор
До новаторского подхода Флоренс Нолл и Отдела планирования Нолл почти все административные офисы в Америке планировались одинаково.
Флоренс Нолл описала эту стандартную планировку в своей статье 1964 года «Коммерческие интерьеры» для Британской энциклопедии: «В таком офисе всегда был стол, поставленный по диагонали, и стол, поставленный параллельно за ним, несколько стульев, разбросанных по краю комнаты. комната и застекленный книжный шкаф. Стол за конторкой вообще стал неприглядным хранилищем». Стремясь создать пространство, лучше подходящее для основной функции руководителя — общения, — Флоренс пересмотрела нелогичную планировку с архитектурной точки зрения. Она убрала внушительный стол, заменив его более привлекательным столом, расположенным параллельно задней стене. Хранилище было перенесено за стол в соответствующий низкий комод.
Элегантный стол 2480 Pedestal Table, представленный в 1961 году, излучает исполнительское качество и олицетворяет влияние Мис ван дер Роэ на подход Флоренции к дизайну. Каждая деталь бесконечно совершенствовалась для достижения простой, казалось бы, непринужденной красоты. Член Knoll Development Group Винсент Кафьеро: «У нее была способность видеть.
Я помню, как работал с ней над основанием стола, и мы говорили о долях дюйма — 16-й и 32-й конусности — просто чтобы все было абсолютно правильно». Несмотря на то, что стол был задуман для офиса, за последние пятьдесят лет стол нашел свое место во многих столовых.
Откройте для себя коллекцию Florence Knoll Executive
в архиве
С 1938 года Knoll объединяет людей и идеи для создания вдохновляющих объектов и пространств. Архив объединяет этих Людей, их Продукты и События, формирующие историю Кнолла. Исследуйте Архив в трех представлениях: временная шкала, соединения и сетка.
Начать изучение
Еще от Флоренс Нолл
Florence Knoll ™ Обеденный стол — 55 x 55 дюймов
Florence Knoll ™ Обеденный стол — 60 x 36 дюймов
Florence Knoll ™ Обеденный стол — 78 x 35 дюймов
Florence Knoll ™ Обеденный стол — 94 x 39 дюймов
Florence Knoll ™ Мини-стол — 48 x 26 дюймов
Florence Knoll ™ Credenza — 2 позиции
Florence Knoll ™ Credenza — 4 позиции
Florence Knoll ™ Вертикальное хранение
Флоренс Нолл ™ Кресло для отдыха
Флоренс Нолл ™ Диван
Florence Knoll ™ Расслабляющее кресло для отдыха
Florence Knoll ™ Комфортный диван
Флоренс Нолл ™ Расслабленная скамья — трехместная
Florence Knoll ™ Скамья в расслабленном состоянии — маленький квадрат
В НАЛИЧИИ
Florence Knoll ™ Журнальный столик — 45 x 22 дюйма
Florence Knoll ™ Торцевой столик — 35 x 35 дюймов
Вам также может понравиться
Посмотреть все
Grasshopper ™ Обеденный стол — прямоугольный
Кузнечик ™ Обеденный стол — круглый
В НАЛИЧИИ
Обеденный стол Saarinen, круглый 42 дюйма
В НАЛИЧИИ
Обеденный стол Saarinen, круглый 47 дюймов
В НАЛИЧИИ
Обеденный стол Saarinen, овальный, 78 дюймов
Стол из смальты
В НАЛИЧИИ
Стол 70/70 — 67 x 33,5 дюйма
В НАЛИЧИИ
Обеденный стол Platner, круглый 54 дюйма
Обеденный стол Risom
Обеденный стол Cyclone™ — 36 дюймов
Обеденный стол Cyclone™ — 42 дюйма
Стол Stromborg — 60 x 30 дюймов
Стол Stromborg — 72 x 36 дюймов
В НАЛИЧИИ
1966 Обеденный стол — 60 x 38 дюймов
Свяжитесь с нами
Вас интересуют варианты отделки или размеры, недоступные выше? Есть вопросы о том, как ткань ощущается? Не уверены, что что-то подойдет? Наши специалисты по дизайну дома готовы помочь вам с вашим заказом.
Магазин дизайна дома в Нью-Йорке
Пн-Пт 11-7, Сб 11-6 EST
212 343-4190
[электронная почта защищена] Узнать больше 2680
[электронная почта защищена] Подробнее
Служба поддержки клиентов
M-F 8-5 EST
888 343-0009
[электронная почта защищена] Справочный центр
Заказы в Канаде
Наша канадская команда может помочь принять заказы и координировать доставку в любую точку Канады .
[электронная почта защищена]
Часто задаваемые вопросы за круглым столом — Truth At Work
Что такое Truth At Work Round Table?
Это четырехчасовая ежемесячная встреча от 8 до 15 христианских владельцев бизнеса, генеральных директоров, президентов, руководителей и бизнес-лидеров, которые влияют на изменения в их компании. Каждый Круглый стол возглавляет сертифицированный обученный фасилитатор, который работает вместе, помогая друг другу расти и вести свой бизнес, основываясь на библейских принципах и практиках.
Какие типы и размеры компаний представлены?
Члены представляют компании всех размеров и отраслей. Члены варьируются от индивидуальных предпринимателей до владельцев бизнеса, генеральных директоров и президентов подразделений крупных многонациональных компаний, а также исполнительных директоров ведущих некоммерческих организаций. Годовой доход наших членов колеблется от нескольких сотен тысяч долларов до сотен миллионов долларов в год. Количество сотрудников варьируется от индивидуальных предпринимателей до организаций с сотнями сотрудников. Представлены десятки отраслей, включая, помимо прочего, производство, розничную торговлю, финансовые услуги, транспорт и дистрибуцию. Профессионалы, такие как врачи, адвокаты и дипломированные бухгалтеры, находят нашу программу очень полезной.
Кто разрабатывает контент для совещаний?
Контент для нашего круглого стола разработан командой Truth At Work совместно с христианской контент-компанией Good Comma Editing.
Время от времени мы также привлекаем других ведущих экспертов в области бизнеса и мысли из самых разных дисциплин и областей знаний.
Как долго существует программа?
Первая группа «Круглый стол» была создана в апреле 2000 года, и на сегодняшний день она насчитывает более 750 участников в более чем 20 городах Америки.
Что такое портал контента круглого стола?
Это онлайновая цифровая система доставки собственной ежемесячной программы «Круглый стол» Truth At Work. Портал контента содержит несколько ключевых элементов, представляющих ценность для наших участников, в том числе материалы круглых столов, дополнительные ресурсы, которые помогают нашим участникам объединять веру с передовой деловой практикой, и многое другое. Доступен общественный форум, который позволяет христианским бизнес-лидерам со всей страны содержательно общаться и давать советы по деловым и духовным вопросам. Мы продолжаем развивать наш портал, чтобы удовлетворить потребности наших бизнес-лидеров и продолжить их личное, деловое и духовное развитие.
Чем эта программа отличается от других программ для малых групп в моей церкви или районе?
Это настоящая группа единомышленников для христианских владельцев бизнеса, президентов, генеральных директоров и ключевых руководителей. Модель обеспечивает реальную рентабельность инвестиций с точки зрения улучшения бизнеса в организациях участников. Контент и модель предназначены для мгновенного применения в реальном мире бизнеса и на современном рынке. Это ориентированная на Христа, основанная на библейских принципах программа развития бизнеса и профессионального роста, а не изучение Библии или программа для малых групп. Это было доказано десятилетиями с сотнями владельцев бизнеса и руководителей по всей стране.
Какие финансовые вложения необходимы для участия в качестве члена Круглого стола?
Доступны различные форматы, цены и программы для компаний любого размера и бюджета.
Форматы круглого стола:
1. Учрежденная корпоративная группа — для владельцев/руководителей крупных предприятий, которые могут встретиться в среде своих коллег.
2. Индивидуальный предприниматель/Стартап-группа – для владельцев малого бизнеса, чтобы встретиться с другими людьми, находящимися на аналогичном этапе бизнеса.
Модель круглого стола «Правда на работе» проводится под руководством профессионально подготовленного и сертифицированного президента отделения «Правда на работе». Президент отделения является независимым лицензированным агентом и, как правило, профессиональным бизнес-консультантом или тренером, строящим свою группу (группы) как профессию. Помимо проведения ежемесячных собраний, президент отделения индивидуально встречается с членами для дополнительного обучения и консультаций. Группы, организованные президентами отделений, предназначены для владельцев, президентов, генеральных директоров и руководителей высшего звена компаний или организаций. Это добавляет значительную ценность для всех участников благодаря коллективной мудрости и опыту участников. Следуя предложенным рекомендациям по «Правде на работе», президент отделения устанавливает стоимость участия в группе.
Каковы условия участия в круглом столе?
Первоначальное обязательство составляет шесть или двенадцать месяцев (в зависимости от формата), а затем ежемесячное обязательство с 30-дневной политикой отмены.
Почему Truth At Work является некоммерческой, а не коммерческой организацией?
С самого начала видение Truth At Work заключалось в том, чтобы стать служением национального масштаба. Основатели организации понимали, что если бы Бог вырастил организацию, чтобы она имела национальное членство с сотнями или, возможно, даже тысячами членов, эта база данных была бы очень ценной и представляла бы большой интерес для многих людей и компаний по всей стране. Представьте себе, сколько некоторые могли бы заплатить за возможность продавать программы и услуги большой базе данных успешных генеральных директоров, президентов, владельцев бизнеса и руководителей на национальном уровне. Это может стоить миллионы долларов. Чтобы защитить целостность отношений со всеми членами, основатели Truth At Work решили, что было бы наиболее уместно, если бы они ничего не «владели» в ней.
Как некоммерческая организация, учредители и сотрудники организации не могут продавать членскую базу какой-либо организации или физическому лицу и не имеют возможности продавать организацию или любые ее продукты, программы и услуги. Организация подотчетна полному и функционирующему Совету директоров, который помогает направлять и следить за всеми аспектами Truth At Work. Мы твердо убеждены, что такой подход и структура позволяют Truth At Work поддерживать высочайший уровень честности в отношениях со своей базой членов.
Если Truth At Work — некоммерческая организация, почему участие членов в ней является платным?
Во-первых, группы круглого стола «Правда на работе» приносят огромную пользу своим членам. На каждой встрече представлен инновационный контент в сочетании с дискуссиями, которые помогают нашим участникам развивать свой бизнес и навыки лидерства. Программа обеспечивает реальную ценность для бизнеса, которая стоит гораздо больше, чем затраты на участие. Подумайте, сколько будет стоить собрать группу советников, экспертов и консультантов каждый месяц, чтобы помочь вам решить реальные проблемы бизнеса.
Одно это может стоить тысячи долларов в месяц. Предоставляя нашим членам христианский совет советников, ценность участия огромна. Кроме того, Truth At Work взимает ежемесячные взносы, чтобы помочь нам покрыть наши операционные расходы и бюджеты, чтобы мы могли продолжать предлагать наши высококачественные продукты, программы и услуги для компенсации профессиональным разработчикам контента и покрытия наших производственных затрат. Полезно думать о членских взносах как о плате за обучение в христианском колледже или университете, но в данном случае это плата за участие в программе личного и профессионального развития, основанной на библейских принципах и сосредоточенной на Христе. Многие министерства уделяют большую часть своего времени сбору средств для постоянной операционной устойчивости. Имея структуру вознаграждения, связанную со своими программами, Truth At Work может сосредоточиться на личных отношениях с нашими участниками, позволяя при этом справедливо компенсировать нашим сотрудникам и президентам местных отделений их усилия по обслуживанию членов групп Круглого стола.
Все ли члены являются преданными христианами или некоторые все еще считаются «искателями»?
Мы не можем знать, что находится в сердце любого из наших отдельных членов, только они и Бог знают глубину их отношений и преданности Ему. Что мы можем сказать, так это то, что каждый участник подписал наше Заявление о вере, что свидетельствует о их согласии с ним и что они лично верят тому, что в нем говорится. В то время как мы привержены делу поощрения и оснащения членов для проведения разъяснительной работы и служения в своих организациях и через них, большая часть «ценного предложения» участия — это возможность для членов получить «божественный совет» о своих возможностях, проблемах и проблемах. . Мы верим, что для того, чтобы давать «благочестивый совет» другим членам, в каждом человеке должен пребывать Святой Дух через личные отношения с Богом через Иисуса Христа. Все члены должны подписать, чтобы указать, что они согласны с Заявлением о вере «Правда на работе».
Каковы критерии для участия?
Потенциальные члены должны подписать согласие с нашим Заявлением о вере.
Должен контролировать свой календарь, чтобы посещать ежемесячные встречи за круглым столом. Это деловые встречи, проводимые в рабочее время. Члены должны быть в состоянии реализовать применимые новые идеи и «передовой опыт», полученные на собраниях. Члены также должны достаточно ценить себя как лидера, чтобы каждый месяц инвестировать в себя свое время и финансовые ресурсы.
Различные форматы гарантируют, что каждая группа состоит из истинно равноправной среды.
Круглый стол для зарегистрированных предприятий
Этот тип группы представляет собой наш регулярный, ежемесячный, четырехчасовой круглый стол, состоящий из владельцев бизнеса, генеральных директоров, президентов подразделений и исполнительных директоров ведущих некоммерческих организаций. Годовой доход для этого членства колеблется от ста тысяч долларов до сотен миллионов в год. Количество сотрудников колеблется от команд из 3-5 человек до организаций с сотнями. Участники круглого стола представляют десятки отраслей.
Круглый стол для индивидуальных предпринимателей
Этот тип группы представляет собой ежемесячную трехчасовую версию стандартного круглого стола. Он состоит из индивидуальных предпринимателей, независимых консультантов/подрядчиков и владельцев небольших предприятий. В центре внимания группы находится контент и сообщество, которое борется с проблемами, связанными с бизнесом, без штатных сотрудников или базы управленческой команды.
Круглый стол ведущих руководителей
Этот тип группы предназначен для ключевых лиц или лидеров в компаниях, являющихся членами нашего корпоративного круглого стола. Этот ежемесячный трехчасовой формат представляет собой аналогичный по содержанию и контексту форум, как и наша стандартная группа. Это происходит с теми, кто не руководит целым предприятием, но все же хочет развивать модели интеграции веры и работы.
Круглый стол знакомит с лучшими практиками, используемыми передовыми организациями и лидерами, обеспечивая участникам огромную ценность для бизнеса.