Содержание
Рабочее место ATL16 (стол монтажника, сборщика, инженера-электроника, технолога, ремонтника, стол регулировщика)
- Главная
- Каталог товаров
- Производственная мебель
- Рабочие места
- Рабочее место ATL16 (стол монтажника, сборщика, инженера-электроника, технолога, ремонтника, стол регулировщика)
>
>
>
>
Артикул: 17100
Тип: Разборный
Габариты: 800×1500 мм
Цена: 0 руб
Количество:
Для дополнительной скидки на объём свяжитесь с менеджером
Описание
- Вариант исполнения товара:
- Промышленное или Антистатическое
- Размер (глубина, ширина): 800×1500 мм
- Глубина полки: 300
Рабочие места промышленной мебели подходят, для того чтобы организовать:
Рабочее место РЭА (рабочий стол радиомонтажника)
Рабочее место монтажника или радиомонтажника — это многофункциональная модульная конструкция с продуманным размещением инструмента и приборов, освещения, электропитания, антистатической защитой и прочими полезными функциями.
Стол монтажника регулируется по высоте и может доукомплектовываться дополнительными деталями и аксессуарами. По сути это конструктор с несущей рамой, поэтому разместить все можно в зависимости от текущих потребностей. В комплект стола монтажника обязательно входят дымоуловители и удобные осветительные системы для безопасной и комфортной работы, а металлические части стола радиомонтажника покрываются исключительно прочной, рассеивающей заряд, порошковой краской.
Рабочее место сборщика
Сегодня это, как правило, многофункциональный стол с опорами из тумб-драйверов с выдвижными ящиками. Здесь важен удобный сборочный стенд, правильно смонтированное освещение, продуманная система хранения инструментов, удобная и безопасная электромонтажная панель и даже подставка для ног. Слесарю-сборщику непременно потребуются стеллажи, этажерки, планшеты, производственная тара и т. п. А слесарю-ремонтнику — тиски, верстаки, разнообразный измерительный и рабочий инструмент. Вертикальная перфорированная панель стола имеет удобные держатели для необходимого инструмента, размещать которые можно на разной высоте.
Рабочее место инженера-электронщика
Современный рабочий стол инженера-электронщика должен быть многофункциональным и модульным, и служить для удобной сборки и производства, тестов и исследований, измерений и прочих сервисных операций, а также для обучения. Рабочее место моделируется в зависимости от конкретных задач, но, как правило, содержит подвесную тумбу с выдвижными ящиками, съемную подставку для ног, раму для крепления верхнего светильника и прочего инструментария, полки, блок электрических розеток, износостойкую и антистатическую столешницу, дымоуловитель и т. д. Место электронщика, также как и стол радиомонтажника и другие полностью оборудованы для безопасного и удобного рабочего процесса.
Рабочее место ремонтника
Рабочее место слесаря-ремонтника должно быть удобным и функциональным, оборудованным в зависимости от производственного процесса. Здесь зачастую производится сборка, дефектовка или разборка механических узлов, поэтому важно правильно расположить полки и стеллажи для хранения деталей и улов, крепления для размещения необходимого инструментария и приспособлений на раме, а также тумбы с выдвижными ящиками для хранения документации, чертежей, инструментов и прочих необходимых в работе вещей.
Очень удобна также лампа с рефлектором и шарнирным штативом, на столешнице же могут быть установлены тиски и прочее оборудование для ремонта.
Рабочее место технолога
Рабочее место технолога представляет собой удобную модульную конструкцию, включающую в себя стол с регулируемой высотой столешницы и возможностью доукомплектации дополнительными деталями и аксессуарами. В комплект входит как минимум одна тумба с выдвижными ящиками для чертежей и документации, специальный светильник, который крепится на вертикальной раме. На столе технолога размещается персональный компьютер и монитор, а к несущей раме могут крепиться полки, необходимое оборудование и приспособления. Предусмотрена также съемная подставка для ног и дополнительный боковой светильник на столе.
Рабочее место регулировщика
Рабочий стол регулировщика должен быть эргономичным и отвечать требованиям по охране труда, в частности, иметь подведенную шину заземления. Стол имеет прочные алюминиевые стойки, к которым крепится все необходимое для работы: держатели для инструментов и приспособлений, полки для измерительных приборов, деталей, ящичков, специальный светильник, вытяжка и проч.
При этом полки и инструментарий могут крепиться на любой удобной высоте. В качестве опор стола регулировщика могут использоваться тумбы-драйверы с дверцами или различным кол-вом ящиков. На столе располагаются осциллограф, тестер, паяльная станция, электромонтажная панель, может монтироваться дополнительный боковой светильник. Металлические части стола покрываются рассеивающей заряд порошковой краской.
У нас вы сможете приобрести рабочий стол монтажника, сборщика, стол регулировщика, стол радиомонтажника и другую производственную мебель
Преимущества
Возможно производство
нестандартных размеров
Гарантия производителя
на всю продукцию
Доставка по России
Товар сертифицирован
Хиты продаж
Стеллаж (СТФЛ 1034-1.8) 1800x1000x300мм
арт. 94000
Габариты:
1800x1000x300мм
4 600 руб
Подробнее
Зонт вытяжной пристенный ЗВП-8/8
арт.
1429
Габариты:
undefined
0 руб
Подробнее
Поддон металлический с фанерным настилом (палета) ПМФ 1200x800x150мм
арт. 40007
Габариты:
1200x800x150мм
0 руб
Подробнее
ХРАНИЛИЩЕ ГАЗОВЫХ БАЛЛОНОВ СЕТЧАТОЕ СВАРНОЕ ХГС-01 2100x2200x1110мм
арт. 021032.00A
Габариты:
2100x2200x1110мм
98 000 руб
Подробнее
Стул медицинский Proxy-02/1/А
арт. 20603
Габариты:
Высота 435-570мм
0 руб
Подробнее
Контейнер КРЛ СГ П 2-60 для хранения ртутных ламп 1600x300x580 мм
арт.
5001
Габариты:
1600x300x580 мм
10 руб
Подробнее
Контейнер КРЛ П 1-90 для хранения ртутных ламп 1300x300x580 мм
арт. 5003
Габариты:
1300x300x580 мм
10 руб
Подробнее
Контейнер КРЛ П 2-120 для хранения ртутных ламп 1600x510x580мм
арт. 5008
Габариты:
1600x510x580мм
13 500 руб
Подробнее
Вы смотрели
Рабочее место инженера электронщика, немного истории
Содержание
- 1 Лаборатория моего друга
- 2 История Америки
- 3 История России
- 4 Я помогу тебе!
Все учителя высокоэффективной жизни в один голос твердят нам, что рабочий стол должен быть всегда в идеальном порядке.
С одним утверждением я согласен на 100%: любая бумажка, оставленная на столе — это не принятое вовремя решение. Решение, отложенное на потом, и висящее на нашей совести камешком большим или маленьким, и, что самое неприятное, занимающее часть наших мыслей, а следовательно, и снижающее нашу продуктивность.
Сам я периодически объявляю бой завалу на столе. В результате ситуация чуть проясняется, но как ни старайся — остаётся стопка тех самых непринятых решений, а так же новая коробочка со всякими полезными мелочами, которые выкинуть никак нельзя, а как классифицировать и куда убрать — непонятно. Поскольку творческий кризис нападает на меня исключительно в офисе, то порядок в моём домашнем уголке может означать лишь полное отсутствие времени.
Лаборатория моего друга
По причине кардинальной смены места жительства я не виделся со своим лучшим другом весёлой юности лет эдак десять. И вот наконец я добрался до его лаборатории.
Зрелище, по крайней мере для меня, там было феерическое.
Жаль я не заснял те фантастические аппараты, которые этот неутомимый, творческий и очень добрый человек возвращал в строй, а так же его собственные — нет, даже не изделия — произведения!
Всегда найдутся те, кто скажет: «фи, ну и бордель». Пусть их. Так, некоторые психологи утверждают, что идеальный порядок на рабочем месте говорит лишь о предельной скрытности человека. В то время как наличие творческого беспорядка — о способности вести множество проектов в параллель, большом созидательном потенциале. Увы, доводилось мне повидать и откровенно загаженные рабочие места, и даже сидеть недалеко от такого «коллеги», но… «я такого не хочу даже вставить в книжку». Там не было творчества, полёта, вдохновения. Там было просто грязно, прокурено и … всё, не будем больше о грустном.
Удивительным образом дядечка, работающий под началом моего друга, тоже настоящий «левша», способный подковать блоху, но не электронную, а в металле — всегда умудряется сохранить тот самый идеальный порядок на своём верстаке, что в 3-х метрах от творческого беспорядка, что на снимках выше.
История Америки
Думаю, в поддержку «творческой» природы беспорядка уместно будет привести несколько картинок рабочих мест всемирно признанных и, увы, уже покинувших этот мир, светил аналоговой электроники. Боб Пиз (Bob Pease) многие годы проработал на National Semiconductor Corp., в Соединённых Штатах выходила популярная образовательная телепередача с его участием. То, что мне довелось посмотреть — оставило исключительно приятное впечатление о весёлом, неунывающем и всегда юморном дедушке, который знает, кажется, всё, что только возможно знать про аналоговую технику сегодня, и ещё чуть-чуть.
Ещё одна легенда американской аналоговой электроники — Джим Уильямс (Jim Williams). Ролики о нём тоже можно отыскать в интернете. Меня поразило, как весьма пожилой человек с трясущимися от старости руками, стоило ему взять паяльник — заменил деталь так точно и аккуратно, как не под силу большинству сегодняшних молодых. Иногда ещё попадаются документы от Linear Technologу авторства Джима Уильямся, снабжённые его забавными картинками-комментариями, например как вот этот «Application Note 94 — Slew Rate Verification for Wideband Amplifiers».
История России
Увы, «наука» история вместе со спец-службами коммунистической партии и правительства сделали всё возможное, чтобы мы не знали «лишнего» про наших соотечественников, вершивших прорывы в науке весь прошлый век.
У меня в планах выпустить серию статей по истории развития электричества и электроники. С возрастом начинаешь всё внимательней относиться к наследию, оставленному нам предшественниками. Друзья мои, читатели, если вам известны какие-либо интересные факты, связанные с жизнью и деятельностью больших людей, так или иначе связанных с электроникой — дайте знать! Я буду счастлив опубликовать информацию на этом сайте (с полным почтением к авторским правам), либо просто поделюсь ссылкой на Ваш ресурс с моими уже весьма многочисленными читателями.
Я помогу тебе!
Присылайте, пожалуйста, картинки ваших рабочих уголков. Как только соберётся интересная коллекция — организуем конкурс с призами!
Ну что, все срочно наводим порядок на своём рабочем столе инженера электронщика? 😉
Если Вам данный материал был интересен — вспомните и о своих друзьях, поделитесь с ними: g+1 наверху, кнопки соц-сетей под статьёй.
Спасибо!
Электронные услуги
Программы CDSS IHSS IHSS Providers Electronic Services
Портал электронных услуг (ESP) – это веб-сайт, который позволяет поставщикам услуг позаботиться обо всех своих потребностях в платежной ведомости в режиме онлайн с помощью вашего планшета, смартфона, ноутбука или компьютера. Получатели имеют возможность утверждать/отклонять табели учета рабочего времени в режиме онлайн, а поставщики услуг имеют возможность заполнять и отправлять свои электронные табели учета рабочего времени, просматривать статус и историю платежей, подписываться на прямой депозит и вносить изменения в него, а также подавать заявки на отпуск по болезни.
ESP Часто задаваемые вопросы Документы и другая полезная информация доступны для вас. Вы можете просмотреть эту информацию по следующим адресам:
- Учебные материалы ESP и TTS
- Часто задаваемые вопросы по ESP
- Назначение ESP (армянский, китайский, испанский)
- (EVV) Электронное подтверждение визита для получателей и поставщиков услуг
- Информация о программе оплачиваемого отпуска по болезни
- Услуги прямого онлайн-депозита
- Политика конфиденциальности мобильного приложения EVV (армянский, китайский, испанский)
- Лицензионное соглашение с мобильным приложением EVV (армянский, китайский, испанский)
- Часто задаваемые вопросы о заявлении на поездку (армянский, китайский, испанский)
- Часто задаваемые вопросы о заявлениях на отпуск по болезни (армянский, китайский, испанский)
- Условия использования текстовых (SMS) сообщений ESP (армянский, китайский, испанский)
- Информация о веб-браузере
Регистрация на портале электронных услуг
Чтобы зарегистрироваться для использования веб-сайта портала электронных услуг, перейдите на следующий веб-сайт www.
etimesheets.ihss.ca.gov , чтобы создать учетную запись, выберите ссылку «Зарегистрироваться здесь» и следуйте инструкциям в Интернете: Зарегистрируйтесь здесь .
Служба поддержки IHSS готова помочь тем получателям и поставщикам, которым нужна помощь с веб-сайтом портала электронных услуг. Пожалуйста, обращайтесь в службу поддержки IHSS по телефону (866) 376-7066 в обычное рабочее время с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, за исключением основных праздников.
Веб-трансляции портала электронных услуг
Учебное видео, указанное ниже, представляет собой обзор для получателей и поставщиков веб-сайта портала электронных услуг.
- Обзор
- Регистрация провайдера
- Приглашение ваших получателей зарегистрироваться
- Регистрация получателя
- Ввод времени для провайдеров
- Утверждение табелей учета рабочего времени
- Запрос дополнительных табелей учета рабочего времени для поставщиков
- Просмотр истории платежей для провайдеров
- Просмотр последних платежей для поставщиков
Онлайн-вебинары на портале электронных услуг
Департамент социальных служб штата Калифорния (CDSS) запланировал несколько онлайн-вебинаров ESP, в которых вы можете принять участие и задать вопросы.
Эта серия веб-семинаров посвящена ESP, заполнению и отправке электронного табеля учета рабочего времени через ESP, а также утверждению электронных табелей учета рабочего времени через ESP. Нажмите здесь: Портал электронных услуг Веб-семинар , чтобы просмотреть расписание и зарегистрироваться на вебинар ESP.
Электронные веб-трансляции по проверке посещения
- Обзор ESP/TTS
- Обзор ESP/TTS Армянский
- Обзор ESP/TTS китайский
- Обзор ESP/TTS на испанском языке
- Регистрация ESP для получателей и поставщиков
- Регистрация ESP для получателей и поставщиков Армянский
- Регистрация ESP для получателей и поставщиков Китайский
- Регистрация ESP для получателей и поставщиков Испанский
- Ввод времени ESP для провайдеров
- Ввод времени ESP для провайдеров Армянский
- Ввод времени ESP для провайдеров Китайский
- Ввод времени ESP для провайдеров Испанский
- ESP Утверждение табелей учета рабочего времени
- ESP Утверждение табелей учета рабочего времени Армянский
- ESP Утверждение расписаний на китайском языке
- ESP Утверждение табелей учета рабочего времени Испанский
- Регистрация TTS для получателей и поставщиков
- Регистрация TTS для получателей и поставщиков Армянский
- Регистрация TTS для получателей и поставщиков Китайский
- Регистрация TTS для получателей и поставщиков Испанский
- Ввод времени TTS для провайдеров
- Ввод времени TTS для провайдеров Армянский
- Ввод времени TTS для провайдеров Китайский
- Ввод времени TTS для провайдеров Испанский
- TTS Утверждение табелей учета рабочего времени
- TTS Утверждение табелей учета рабочего времени Армянский
- TTS Утверждение расписаний Китайский
- TTS Утверждение табелей учета рабочего времени Испанский
Быстрые ссылки
Получить услуги IHSS
Офисы IHSS округа
Офисы Medi-Cal
Государственный орган округа
Получатели IHSS:
Обучение/информация IHSS – информационные бюллетени и обучающие видео
Поставщики IHSS:
Как стать поставщиком IHSS
Как подать апелляцию, если вам отказали
Ресурсы поставщика услуг IHSS
Проблемы/вопросы по расписанию IHSS:
Служба поддержки IHSS для поставщиков и получателей, (866) 376-7066
Подозреваете мошенничество?
Горячая линия IHSS по борьбе с мошенничеством: 888-717-8302
Помогите остановить мошенничество и жестокое обращение Medi-Cal
Линия жалоб на мошенничество и жестокое обращение с пожилыми поставщиками:
1-(800)-722-0432
Get Services APS
Окружные офисы APS
Get Services CAPI
NLRB контролирует электронное наблюдение за работниками
Чтобы получить рекомендации и многое другое, подпишитесь на еженедельную рассылку «Сделай меня умнее» и узнайте, что происходит в сфере технологий, экономики и культуры, прежде чем отправиться на выходные.
Национальный совет по трудовым отношениям — это федеральное агентство, которому поручено следить за тем, чтобы работники могли объединяться для улучшения условий труда, заработной платы или создания профсоюза.
Но NLRB говорит, что некоторые работодатели используют технологии, чтобы предотвратить или отговорить работников от этого.
31 октября агентство опубликовало публичный меморандум, в котором говорится, что оно планирует защитить сотрудников от «навязчивого или оскорбительного электронного мониторинга и автоматизированного управления», которые, по словам NLRB, все чаще применяются по мере того, как технологии совершенствуются, а компании стремятся усилить надзор за своими работниками. , особенно с учетом того, что все больше людей работают удаленно.
Кимберли Адамс из Marketplace поговорила с Дженнифер Абруццо, главным юрисконсультом агентства и автором меморандума, о некоторых новых методах наблюдения, которые ее беспокоят.
Ниже приводится отредактированная стенограмма их разговора.
Дженнифер Абруццо : Вы знаете, эти достижения значительно расширили возможности работодателей по контролю и управлению сотрудниками на рабочем месте. Таким образом, мы не рассматриваем какой-то один конкретный инструмент, мы на самом деле рассматриваем их все, чтобы увидеть, какое влияние использование этих инструментов может оказать на права работников.
Кимберли Адамс : Не могли бы вы дать нам представление о шкале или виде, представлении об инструментах, которые есть в распоряжении работодателей, чтобы как бы следить за тем, что делают сотрудники.
Абруццо : На складах, например, могут записывать разговоры, могут отслеживать перемещения через камеры. В колл-центрах они могут записывать нажатия клавиш. Вы знаете, конечно, еще до того, как сотрудник станет сотрудником и станет кандидатом, он может вмешиваться в частную жизнь, тщательно изучая социальные сети, проводя личностные тесты, чтобы попытаться определить его склонность, скажем, к поддержке профсоюза.
Таким образом, они могут использовать любое количество технологических инструментов, которые могут повлиять на права работников на рабочем месте и даже за пределами рабочего места, в их домах.
Адамс : Так зачем публиковать этот меморандум, отмечая, что NLRB обращает на это внимание? Зачем выкладывать это сейчас?
Абруццо : Мы решили опубликовать публичную записку, которая предлагала работодателям, профсоюзным организациям, группам защиты интересов рабочих и всем работникам прозрачность информации о том, что NLRB, в частности, изучает эти технологии и их использование. , а также использование данных, которые они накапливают, чтобы увидеть, не влияет ли влияние на права работников на их способность общаться друг с другом на рабочем месте и пытаться улучшить свою заработную плату или условия труда. Потому что если на самом деле есть вмешательство, то это нарушение нашего устава.
Адамс : Вы говорите об улучшении рабочих ситуаций.
В частности, в этом меморандуме упоминается, что технология наблюдения потенциально может использоваться для того, чтобы помешать рабочим организовываться на своих рабочих местах, возможно, для создания профсоюза. Какого рода слежку вы наблюдаете в этом отношении?
Абруццо : Таким образом, в течение длительного периода времени всегда имело место нарушение закона, если есть фактическое наблюдение или если вы создаете впечатление наблюдения. И благодаря широкому использованию этих инструментов интернет-технологий, которые отслеживают перемещения работников, записывают их разговоры, записывают нажатия клавиш, у рабочих никогда не будет времени или места, чтобы они действительно чувствовали себя комфортно, не чувствуя, что они либо находятся под наблюдением, либо могут быть под наблюдением. И мы на самом деле не углубились в алгоритмическое управление, которое может помешать людям на самом деле делать перерывы друг с другом или вообще. И поэтому они не могут на самом деле взаимодействовать друг с другом на рабочем месте, чтобы говорить о рабочих проблемах.
Адамс : Этот термин, который вы использовали пару раз, алгоритмическое управление, я думаю, что многие люди могут быть не знакомы с этим термином. Не могли бы вы рассказать немного больше о том, что это такое и почему это вас беспокоит?
Абруццо : Конечно. Таким образом, он использует технологические инструменты для принятия решений. Эти решения, как я уже сказал, часто принимаются в режиме реального времени. Так что там очень бешеный темп работы. А если работники не успевают, их за это накажут, могут даже уволить. Таким образом, данные, полученные с помощью этих технологических инструментов, пагубно сказываются на работниках не только в отношении условий их занятости в отношении того, могут ли они ходить на перерывы или нет, но также влияют на то, будут ли они на самом деле иметь возможность оставаться на рабочем месте, потому что они могут быть наказаны или иным образом уволены за несоблюдение установленных квот или стандартов эффективности.
Адамс : Как вы пытаетесь сбалансировать то, что может быть оправданным наблюдением на рабочем месте, либо для предотвращения краж, либо для того, чтобы убедиться, что люди выполняют работу, за которую им платят, и тем видом наблюдения или мониторинга, который потенциально нарушает права сотрудников?
Абруццо : Вы знаете, у работодателей, конечно же, есть свои управленческие интересы в поддержании производства и дисциплины. Работодатель может показать, что практика на самом деле узко адаптирована для удовлетворения законных потребностей бизнеса. Совет директоров проведет проверку баланса, чтобы определить, перевешивают ли потребности бизнеса работодателя вмешательство в права сотрудников на рабочем месте. Но я думаю, что когда вы говорите об электронном мониторинге и алгоритмическом управлении, если на самом деле совет решит, что да, управленческие интересы работодателя перевешивают права работников в соответствии с разделом 7 в данном конкретном случае, работодатель, тем не менее, должен информировать сотрудников.