Рабочий стол перфекциониста: Рабочий стол перфекциониста

Содержание

Рабочий стол перфекциониста обои — 77 фото

Полочки на рабочий стол

Креативный рабочий стол полки

Полки для ярлыков на рабочем столе

Полочки для ярлыков

Комната с полками на рабочий стол

Комната с пустыми полками и столом

Полки для ярлыков

Комната с полками для ярлыков

Комната с полками на рабочий стол

Креативный рабочий стол

Полка для ярлыков

Комната с полками для ярлыков

Полки для ярлыков

Комната с полками на рабочий стол

Полочки на рабочий стол

Порядок на рабочем столе

Комната с полками для ярлыков

Полочки для ярлыков

Полки для ярлыков

Полки для ярлыков на рабочем столе

Комната с полками для ярлыков

Полочки для ярлыков

Полки для ярлыков

Комната для ярлыков

Полочки на рабочий стол

Полочки для ярлыков

Полки для ярлыков

Оригинальный рабочий стол

Пустая комната с полками

Креативный фон для рабочего стола

Рабочий стол полочки для ярлыков

Коллекция карандашей

Оптические иллюзии

Фон для рабочего стола в виде полок

Полка для папок на рабочем столе

Полками для ярлыков

Карандаши обои вертикальные

Трещина Минимализм

Перфекционизм на рабочий стол

Осенняя аллея

Разноцветная палитра

Кубики из фруктов

Карандаш на белом фоне

Полочки для ярлыков

Мост в перспективе

Полки для ярлыков

Разноцветная надпись

Полочки на рабочий стол

Комната с полками для ярлыков

Обои на телефон для перфекционистов

Комната с полками на рабочий стол

Полочки для ярлыков

Полка для ярлыков на рабочем столе

Фон для рабочего стола дерево

Полки для ярлыков на рабочем столе

Серверная комната

Разноцветные кубики

Рабочий стол в виде полок

Полка для ярлыков на рабочем столе

Полочки для ярлыков

Фон из карандашей

Полочки для иконок на рабочем столе

Обои на рабочий стол паркет

Разбросанные карандаши

Полочки для ярлыков

Картинки Минимализм

Полочки на рабочий стол

Полки для ярлыков

Универсальная система полок 606 Vitsoe 1960

Полочки на рабочий стол

Фон в стиле Apple

Комната с полками на рабочий стол

Комната с полками для ярлыков

Полочки на рабочий стол

Полочки для ярлыков

Рабочая обстановка на столе

Полки на рабочий стол

Предыдущий пост: Пушин кэт обои на телефон
Следующий пост: Успокаивающие обои на рабочий стол

Программа для настоящего перфекциониста / Хабр

File Filter — программа для фильтрации файлов по папкам.

В наше время слово “перфекционизм” очень актуально. Сейчас почти во всех сферах жизни существует огромная конкуренция и каждый человек, стремится так или иначе сделать свою работу идеально, презентабельно, быстро, качественно и выделиться среди других подобных работ. Поэтому необходимо использовать в работе маленьких «хитрости», как например сортировка файлов.

Данные требования к работе встречаются во многих аспектах жизни, будь то работа с техникой или же бытовая жизнь. Например, при работе за компьютером многие люди сортируют файлы по каталогам. Так фотографии помещаются в папку “Фото”, а видео в папку “Видеозаписи”. Это систематизирует работу и облегчает её в дальнейшем. Я тоже приверженец данной сортировки. Но со временем, человек забывает об этом, и файлы копятся без сортировки. Позже приходится отвлекаться на это снова и сортировать уже не один или два, а десятки таких файлов и это тормозит и снижает продуктивность работы в целом. Решение данной проблемы кроется в автоматизации процесса сортировки файлов. Именно поэтому я написал программу “FileChanger”, которая автоматически фильтрует файлы по нужным папкам. Например, файл “image.png” по умолчанию попадает в папку “Фото”.

Варианты решения проблемы

Был проведен опрос среди знакомых людей, рабочий процесс которых связан с работой на компьютере, а также работой с большими объемами информации и пришел к выводу, что большинство людей работают с файлами вручную и такая программа была бы для них очень актуальна.

В ходе этого исследования, я провел небольшое анкетирование, где предлагалось ответить на несколько вопросов, а именно:

связана ли ваша трудовая деятельность с компьютером
предполагает ли она работу с большими объёмами информации и файлами
как много времени уходит на поиск той или иной информации на Вашем рабочем столе
полезна ли Вам была бы автоматизация хранения файлов.

Так, например, в ходе опроса выяснилось, что сотруднику, в частности Референту крупного Банка, было бы удобно, чтобы входящая почта сортировалась сразу по папкам и тематике, например, почта от сотрудников бухгалтерии- в папку «Бухгалтерия», почта от сотрудников юридического отдела- в папку «Юрист» и т. п. Это существенно бы облегчило поиск информации и нужного письма.

Вариантов решения проблемы не так уж и много. Я выявил две:

Фильтрация вручную
Автоматизация

В наше время все процессы так или иначе идут к тому, что будут автоматизированы, чтобы облегчить трудозатраты человека. Многие предприятия ищут возможности для этого. Многие функции могут быть преданы машинам и компьютерам, что значительно позволит повысить производительность труда, сокращается доля ручного труда.

Моя программа как раз реализует автоматизацию процесса фильтрации файлов.

Данная разработка будет полезна многим людям, как школьникам, студентам, так и преподавателям. Также данная программа может использоваться на предприятиях, IT компаниях и просто рядовых пользователей.

GitHub

Мечта перфекциониста: 12 предметов для стола

Мечта перфекциониста: 12 предметов для стола | СТАЛЬТО®

Органайзер Hwe

7 июля читать

Психологи говорят, что продуктивность труда напрямую зависит от того, как организовано рабочее место, и мы с ними согласны. Гораздо приятнее работать в комфортной и приятной обстановке, чем среди хаотично разбросанных бумаг и канцелярских принадлежностей. Ноутбук упростил жизнь, поэтому работа стала мобильной. Даже сидение на диване или лежание в постели может быть эффективным. Несмотря на все это, нет ничего лучше, чем грамотно обустроенное рабочее место с письменным столом и удобным креслом. По крайней мере, ваша спина будет вам благодарна. Важно не только организовать рабочее место, но и внимательно осмотреть поверхность стола и собрать прикольные вещицы, которые можно поставить на рабочий стол и которые будут способствовать эффективности.

Вещи для стола: Список

Важно тщательно подобрать нужные вещи в офис, чтобы можно было легко дополнить полезные решения фотопортретами дорогих вам людей.
Лампа хорошо освещает весь стол и не мешает работе. Он должен быть слева, если вы правша. Глаза будут уставать, а продуктивность снизится из-за недостатка света. Точно так же неправильные настройки монитора могут повлиять на производительность. Отрегулируйте яркость на нем, так же как высоту и наклон. Вроде бы мелочь, но может снизить нагрузку на глаза и работать будет легче.
Выбирайте готовые наборы вместо разбросанных канцелярских принадлежностей. Например, органайзер для файлов и папок от компании Stealth сразу станет отличным и полезным решением и не позволит загромождать стол лишними предметами.
Здоровая окружающая среда – залог успешной работы. Поставьте на стол небольшой увлажнитель воздуха. Его наличие особенно важно зимой, в отопительный сезон, когда воздух становится сухим. Кроме того, правильная влажность помещения убережет от простуды, а значит, будет держать вас в тонусе.
Настольные книги должны быть либо теми, которыми вы действительно постоянно пользуетесь для работы. Лишние уберите в шкаф, чтобы они не пылились.
Хотя большая часть работы сейчас оцифрована, писать вещи за письменным столом должно приносить вам эстетическое удовольствие.

Если вы склонны записывать свои списки дел, держите на рабочем столе блокнот. Выбирайте те, что в хорошем переплёте.

Ничто так не отвлекает от работы, как разряженная техника. Используйте органайзер Stealtho HWE и держите все цифровые предметы на столе в рабочем состоянии. Такое решение не занимает много места, нет лишних раздражающих проводов, можно заряжать сразу несколько предметов.
Небольшой блокнот необходим, чтобы быстро записать срочную задачу или внезапную идею. А еще это способ общения с коллегами. Можете смело оставлять сообщения тем, кто потрудился над бумажкой. Не забывайте выбрасывать ненужные записи и не захламляйте стол на работе. Кроме того, полезно всегда иметь список вещей, которые вы собираетесь сделать сегодня. Туда же можно записывать поступающую информацию перед ее сортировкой, чтобы ничего не забыть.
Если без бумажных купюр не обойтись, то хотя бы освободите от них поверхность стола. Когда вы используете цветные наклейки в качестве напоминаний, не увлекайтесь ими. В противном случае рабочее место будет напоминать наряженную елку.
Маркировочные или пробковые доски помогают поддерживать рабочую атмосферу. На такую доску можно прикрепить фотографии, необходимые бумаги или рисунки, корзинки с канцелярскими принадлежностями и мелочами, инструменты и даже повесить часы. Не увлекайтесь разноцветными наклейками и магнитами: они могут не преобразить интерьер, а станут лишь источником визуального шума.
Отсканируйте важные документы и сохраните их на своем компьютере. Просто сфотографируйте их на свой смартфон (если нет сканера) и сохраните в облачном хранилище. Так у вас будет доступ к ним с любого устройства. Подумайте о системе для хранения файлов на компьютере. Их число обычно стремится к бесконечности. Советуем искать все файлы через поиск, встроенный в операционную систему. Для этого требуется одно: добавить ключевые слова к их имени при сохранении файла.

Продумайте расположение стола таким образом, чтобы рядом с ним было много розеток. Длинные провода, тянущиеся и спутанные под ногами, — это кошмар для чистки. Особенно это заметно, если ноутбук нужен только для работы. Поставьте на стол небольшой поднос или декоративную миску/органайзер, чтобы хранить полезные вещи на работе. Сюда же можно положить канцелярские принадлежности, если, например, на вашем письменном столе нет ящиков. Мы уже говорили о необходимости правильного уровня влажности в помещении, в котором вы работаете, но не менее важен и ваш собственный водный баланс. Поставьте на стол графин, он будет вашим вечным напоминанием о том, что пора выпить еще один стакан воды.

5 предметов, которые следует убрать с рабочего стола

Стопки документов

Лучше распечатывать только действительно важные бумаги, а для всего остального использовать электронные варианты. Никому не нужны большие стеки, которыми, честно говоря, вы, скорее всего, воспользуетесь только один раз. Позаботьтесь о природе и чистоте рабочего места, так как есть вещи, которые вам не нужны в офисе, просто избавьтесь от лишней макулатуры.

Сувениры

Трогательные крошки-сувениры и безделушки бесполезны и отвлекают от работы, к тому же накапливают пыль. Нам не нужно класть эти вещи на стол.

Разбросанные канцелярские товары

Мы все реже пишем от руки, поэтому различные ручки и карандаши – это не то, что нужно вам и вашему столу.

Сломанные карандаши, старые ручки и ластики

Использованные письменные принадлежности часто собираются в стакан для карандашей. Проведите ревизию и сразу отправляйте на помойку все ненужное для работы.

Знаки пищевых продуктов или самих пищевых продуктов

Нет ничего плохого в том, чтобы поставить на рабочий стол полезные и вкусные вещи: сухофрукты и орехи помогут поддерживать себя в тонусе только тогда, когда нет времени на полноценный прием пищи, а вот менее полезные продукты, такие как шоколадные батончики, бутерброды, и булочки тоже скапливаются на столе. Излишне говорить, что это бесполезные вещи для офисного стола. Следите не только за аксессуарами, но и за гигиеной рабочей поверхности и регулярно протирайте ее от пыли.

Расставить приоритеты

Если вам постоянно не хватает места на рабочем столе, подумайте, как часто вы используете то, что на нем? Элементарные органайзеры для ручек и скрепок, как оказалось, нужны не на вашем столе, а возле офисного МФУ. Вам, в большинстве случаев, потребуется по одной шариковой ручке два раза в день. Пусть лежит в ящике тумбочки. Есть простое правило — пусть вещи, которыми ты пользуешься часто, лежат поближе, а то, чем ты пользуешься редко, пусть лежат далеко.

Еще раз уделим внимание свету. Помните, что прямые солнечные лучи имеют обратную сторону: они могут бить в глаза и экран может светиться, но это решаемо. Стол лучше расположить так, чтобы свет не падал на экран и не слепил глаза (по возможности). Белые рулонные шторы выручат в случае, когда нет места: в комнате все равно будет светло, но рассеянно и не будет мешать работе. Не все любят свет, а некоторые люди лучше работают в темноте. Будучи таким человеком, подумайте, как учесть это на рабочем месте. Как вариант, можно включить не все потолочные светильники, а добавить света светолюбивым коллегам настольными лампами.

Где разместить предметы на столе по фэн-шуй?

Считаете ли вы деловые бумаги самыми популярными вещами для офисного стола? Это не правда. Что поставить на стол, чтобы привлечь успех, деньги и сохранить отношения? Некоторые уютные предметы домашнего обихода. Лампа в левом углу стола обеспечит человеку не только достаточно света, но и приток средств. Кроме того, неплохо было бы разместить в левом углу металлическую фигурку — это тоже способствует привлечению денег. В дальний правый угол следует поставить фигурку влюбленной пары, это поможет соблюсти баланс между семьей и работой, сохранить семейные отношения. Эмоциональные блага, которые нужно сохранить на работе, должны доминировать справа. Рабочий стол можно украсить живым растением в горшке — это источник энергии ян, необходимый для эффективной деятельности. Стол нуждается в скульптуре из черного мрамора, чтобы добиться благополучия в карьере. Вот еще один секрет — слева всегда должно быть больше вещей, чем справа, потому что солнце встает слева и все процессы начинают развиваться. Вот почему левая сторона должна преобладать.

Соблюдайте порядок

Одним из основных законов фэн-шуй на работе является поддержание идеального порядка и чистоты. Порядок – непременный залог успеха в бизнесе. Никаких завалов, свалок ненужных бумаг и прочего хлама. Беспорядок порождает дезорганизацию. Когда есть беспорядок, нет циркуляции положительной энергии ци и, следовательно, не будет удачи и здоровья.

Несмотря на существование общепринятых правил, у каждого человека есть свои особенности и предпочтения в оформлении рабочего места и вещей, которые нужно поставить на стол. Многое зависит от типа темперамента, настроения, сути работы. Кто-то предпочитает аскетизм без каких-либо вещей на столе, кто-то не представляет его без классных вещей, которые можно поставить на стол. Когда человек не знает о своих предпочтениях, он может попробовать разные варианты и выбрать актуальную для него золотую середину. Что касается рабочего места дома, то здесь все может быть сложнее, ведь помимо грамотного подбора вещей, которые должны быть в рабочем столе на работе, нужно позаботиться об избавлении от раздражающих факторов.

В любом случае, идеальное рабочее место такое, где ничего не отвлекает от работы. Все предметы стола для работы должны способствовать концентрации и положительно влиять на производительность. Не пренебрегайте своим здоровьем даже во время самой важной работы. Регулярно делайте зарядку для глаз и используйте массажер для ног с рельефной поверхностью.

8 тактик, помогающих управлять перфекционистами на работе

Хотя руководители могут ценить безупречный проект или результат, ради которого сотрудник сделал все возможное, этот уровень совершенства не всегда достижим. На самом деле редко бывает, чтобы задание было выполнено абсолютно идеально.

Как однажды сказал Уинстон Черчилль: « Совершенство — враг прогресса ».

Слишком много времени, сосредоточенное на нерелевантных деталях, может замедлить скорость проекта, вызвать трения между членами команды и растратить ценные ресурсы.

Итак, во имя поддержки продуктивных рабочих мест мы делимся 6 характеристиками перфекциониста, которые помогут вам идентифицировать их в своей команде, и 8 тактиками для эффективного управления ими (таким образом, вновь повышая вашу продуктивность!)

Кто такой перфекционист?
6 характеристик перфекциониста
8 тактик управления перфекционистом

Кто такой перфекционист?

Перфекционистов легко распознать, если знать их типичное поведение и характеристики. На работе перфекционисты постоянно устанавливают высокую планку и, скорее всего, выгорают, пытаясь соответствовать завышенным стандартам. Возлагая на себя такие высокие ожидания, они могут даже негативно влиять на свою команду и тормозить прогресс. Распознавание конкретных моделей поведения перфекционистов может помочь вам быстро определить их, чтобы вы могли сразу же перейти к уменьшению любых потенциальных разногласий с вашей командой и проектами.

Построение лучших отношений

Наличие безопасного пространства, в котором сотрудники могут построить доверительные отношения со своими менеджерами и обсудить темы для обсуждения, имеет решающее значение для роста. Попробуйте инструмент для планирования собраний, например Fellow!

Попробуйте научный сотрудник бесплатно

6 характеристики перфекционистского

Страх от неудачи
Все или ничего менталитета
Сложность Делегирование
Привычка к откладыванию
Сфокусировать результаты
Трудная привычка.0012

1 Страх неудачи

В основе большинства действий перфекциониста лежит страх неудачи. Каждый перфекционист по-своему определяет собственные успехи и неудачи, поэтому на то, чтобы заметить эту характеристику, может уйти много времени.

Как менеджер вы можете тесно сотрудничать с новыми членами команды, чтобы понять, как они относятся к текущим проектам. Те, кто подходит к задачам с большим количеством резервных планов, чем необходимо, или кто планирует большую погрешность, скорее всего, боятся неудачи.

2 Менталитет «все или ничего»

Перфекционист рассматривает свою работу либо как определенный успех, либо как провал.

Наличие менталитета «все или ничего» означает, что они могут рассматривать весь проект как провал, даже если в нем были небольшие успехи. Не существует скользящей шкалы с «довольно хорошо» или «почти», чтобы определить частичный успех проекта.

Этот экстремальный подход к мышлению можно увидеть в их планировании, общении и отчетах о результатах. Например, они могут уклоняться от презентации неудачного проекта, полагая, что это делает их также неудачниками. Одна маленькая неровность на дороге может заставить перфекциониста забыть о многих успехах, которых он добился на этом пути.

3 Трудности с делегированием

Перфекционисты жаждут контроля, а делегирование задач означает отказ от контроля. Перфекционисту может быть трудно доверять другим членам команды выполнение работы «насколько они могут», и он часто ручается, что полностью возьмет на себя весь проект.

К сожалению, неспособность делегировать задачи может вызвать трения между членами команды, которые также могут захотеть участвовать в данном проекте. Отказ от делегирования также может привести к выгоранию, что в конечном итоге снижает продуктивность и моральный дух команды.

4 Привычка откладывать дела на потом

Обычному человеку бывает трудно найти мотивацию для начала проекта. И это может быть даже сложнее для тех, кому нужно знать свой точный процесс и методы завершения проекта перед началом.

Всякий раз, когда перфекционист не уверен, он осознает, что есть место для риска. Чтобы обеспечить наилучшую первую попытку и свести к минимуму риск неудачи, перфекционист, скорее всего, подождет, пока у него не будет четкого плана для начала проекта. Они могут запросить одобрение менеджера или какой-либо другой уровень подтверждения перед началом своего проекта, даже если это одобрение не требуется. Из-за этого перфекционистов часто считают «учительскими любимчиками» на рабочем месте.

5 Склонность концентрироваться на результатах

Для перфекциониста небольшие успехи на пути не ценятся, если конечный проект проваливается. Многие перфекционисты также считают, что небольшие неудачи имеют крупномасштабные последствия, и могут считать провалом весь проект, когда что-то идет не так. В этих случаях они могут либо покинуть проект досрочно, либо полностью закрыть проект, если считают, что он не может дать успешных результатов.

Когда проект завершен и от них требуется отчитаться о результатах, перфекционист может либо подкорректировать результаты, чтобы они выглядели лучше, чем на самом деле, либо вообще уклониться от представления отрицательных результатов.

6 Трудно воспринимать конструктивную критику

Конструктивная критика — отличный способ помочь члену команды расти как лично, так и профессионально. Однако для перфекциониста конструктивная обратная связь может показаться скорее оскорбительной, чем полезной.

По своей сути конструктивная обратная связь означает, что есть возможности для улучшения. Хотя получатели не обязаны соглашаться с конструктивной обратной связью, перфекционисты, мыслящие крайностями, могут сразу же приравнять разговор к неудаче, прежде чем они смогут сесть и обдумать полученную обратную связь.

8 тактик управления перфекционистом

Признавайте его положительные качества
Научите его делегировать полномочия
Помогите ему избежать микроуправления
Приоритизируйте его задачи
Обеспечьте ему безопасное пространство

15012 9015 Предлагайте конструктивную обратную связь

Уверяйте их, что неудачи — это нормально

1 Признавайте их положительные качества

Работа по высоким стандартам означает, что перфекционисты часто поднимают стандарты и для окружающих. Перфекционисты преданы своей работе, ориентированы на детали, организованы и хороши в исследованиях. Имейте в виду, что это хорошие навыки, просто представленные в экстремальных условиях.

У перфекциониста могут быть хорошие схемы и процессы, на которые он опирается в своих проектах, и работа с ними, чтобы сделать эти процессы более эффективными и гибкими для остальной части команды, может принести пользу всем.

2 Научите их делегировать полномочия

Как чрезмерное делегирование, так и недостаточное делегирование — очень серьезные проблемы. Перфекционисты, скорее всего, делегируют меньше полномочий, потому что им нужен контроль над текущими проектами.

Просмотр и изучение всей доступной рабочей нагрузки — один из ключевых способов научить перфекциониста начинать делегировать полномочия. Вместе вы сможете определить, какие задачи являются наиболее приоритетными или наиболее предпочтительными для них. Затем другие задачи можно переназначить кому-то другому.

Через некоторое время вы можете побудить перфекциониста делегировать свои любимые задачи другому компетентному члену команды. Надеюсь, когда они увидят, что проект все еще может быть успешным, если его сделает кто-то другой, они смогут завоевать доверие других членов команды для выполнения работы.

3 Помогите им избежать микроуправления

Когда перфекционист начинает делегировать задачи, он рискует превратиться в микроменеджера. Микроуправление вызывает стресс у ваших сотрудников, ему не хватает доверия и оно не масштабируется. Перфекционист не может делать свою работу сам и следят за тем, чтобы члены их команды выполняли работу правильно.

Совместно с командой создайте рабочий процесс, в котором будут четко изложены ожидания относительно частоты проверок проекта и периодов обратной связи. Член команды-перфекционист по-прежнему может узнавать об обновлениях проекта на встречах по регистрации, но в остальном он может тратить свое время, сосредоточившись на своей работе.

4 Расставьте приоритеты в своих задачах

Перфекционистам может быть сложно выполнить свои проекты вовремя. Сосредоточение внимания на мелких деталях или чувство отложенности из-за мелких неудач на протяжении всего проекта может привести к задержке даты сдачи проекта.

Установка определенных временных рамок в своих действиях с помощью такого инструмента, как Fellow, может держать их в курсе. Приоритизация задач и маркировка срочных и несрочных требований также могут помочь им сосредоточиться на наиболее важных элементах проекта.

5 Убедитесь, что они играют правильную роль

Вы хотите, чтобы ваши сотрудники получали удовольствие от своей работы, а чувство удовольствия от работы частично исходит от того, что они могут выполнять работу хорошо. Давая им задачи и проекты, которые играют на их сильных сторонах, они могут почувствовать, что контролируют свой проект.

Также полезно оценить, подходит ли роль в целом перфекционисту. Подумайте:

Это динамичная роль, где они должны действовать быстро?
Это новая роль с большим количеством экспериментов и неизвестных?
Зависит ли этот проект от мнений многих других заинтересованных сторон?

Если это так, возможно, стоит рассмотреть другие проекты или роли, которые позволяют члену команды уделять больше времени и внимания своей работе.

6 Создайте безопасное пространство

Как менеджер вы должны помочь членам своей команды добиться успеха. Проведение еженедельных встреч один на один — отличный способ обсудить виды работы, которые им нравятся, их мысли о текущих проектах и любые проблемы, которые могут возникнуть. Знание того, какая работа им нравится, а какая нет, может помочь в распределении проектов и обеспечении бесперебойного рабочего процесса.

На этих встречах также полезно обсудить ваши ожидания от проекта или роли, чтобы у вас было четкое, взаимно согласованное руководство для успеха проекта.

7 Предложите конструктивный отзыв

Никто не идеален!

Помогите им справиться с конструктивной критикой, используя поддерживающий тон и поощряя их задавать вопросы или делиться своим мнением о проектах. Разбивка проектов на более мелкие выигрыши и проигрыши также может быть хорошим способом определить, как конструктивная обратная связь вписывается в общую картину.

8 Убедите их, что неудача — это нормально

Большинство перфекционистов боятся неудачи. Доступность для вопросов и регулярная положительная обратная связь могут помочь вам побудить перфекциониста работать над новыми результатами.

Неудача — это всегда возможность для обучения. Признание неудачи и превращение ее в деятельность по решению проблем — отличный способ обеспечить перфекционисту более активное участие в проекте.

Прощальный совет

В то время как неуправляемый перфекционист может негативно повлиять на производительность своей команды, поддерживающий лидер может побудить перфекционистов работать более эффективно и сообща.