Рабочий стол менеджера: Рабочее место менеджера в 1С (помощник продаж и закупок)

Офис и рабочее место менеджера. Имидж менеджера. Внешняя сторона имиджа

Офис и рабочее место менеджера

На имидж менеджера большое внимание оказывает не только он сам, но и его окружение – люди и вещи. Особая роль в профессиональной части имиджа отводится офису и рабочему месту менеджера.

Офис и рабочее место влияют на создание профессионального образа менеджера в глазах партнеров, потребителей, конкурентов. Это может быть впечатление успешного и надежного профессионала, делового и эффективного руководителя. Но офис может позволить увидеть фирму проблемной, а рабочее место покажет менеджера неорганизованным и бестолковым.

Положительный имидж руководителей и фирмы в целом (через предъявление офиса и рабочих мест менеджеров) проявляется в следующих элементах:

– современный офис, добротно обставленный, расположенный в престижном месте, безошибочно демонстрирует успешность фирмы и ее менеджеров;

– офис, безупречно оформленный с точки зрения эстетики и дизайна, производит впечатление высокой культуры, хорошего тона, образованности, утонченности руководства;

– функциональное (удобно организованное) и эстетичное рабочее место, порядок на столе и в бумагах говорят о менеджере как о человеке надежном, пунктуальном, организованном и ответственном.

Подобно тому, как привлекательный внешний вид, правильная речь, умение держаться соответствуют представлениям об образе успешного менеджера, так и правильно оборудованный и хорошо оформленный интерьер рабочего офиса способствует формированию положительного имиджа своего хозяина. Поэтому надо стремиться к тому, чтобы место, где менеджеры принимают клиентов и партнеров, производило наилучшее впечатление. Интерьер и атмосфера офиса должны повышать статус менеджера, а не снижать его.

Уровень офиса – это отражение эффективности фирмы. А состояние рабочего места свидетельствует о деловой культуре и профессионализме менеджера. Примитивный уровень менеджера, неряшливое рабочее место наносят непоправимый урон имиджу менеджера и, следовательно, его профессиональному успеху. Были разработаны ряд рекомендаций, которые позволяют не допустить нанесения ущерба имиджу менеджера ошибками в организации и использовании рабочего места. Ниже рассмотрены основные из них:

1. Воспринимайте свое рабочее место и офис как свой дом, как сферу профессиональной жизни. Продумайте все мелочи с точки зрения хорошего тона и профессионального удобства. Все предметы должны быть подобраны так, чтобы подчеркнуть ваш имидж в смысле индивидуальности и профессионализма. Не желательны на работе вещи случайные, принесенные для того, чтобы избавить дом от надоевших безделушек.

2. Взгляните на свой офис глазами партнера или клиента. Подумайте, как бы вы восприняли его хозяина, приятно ли было бы вам иметь с ним дело.

3. Следите, чтобы в офисе всегда было чисто и приятно. Захламленный стол свидетельствует о беспорядке не только в делах, но и в голове хозяина, т.к. современные офисно-канцелярские принадлежности вполне позволяют организовать работу с документами удобно и эстетично (неряшливость в бумагах говорит о деловой ненадежности партнера).

При оборудовании офиса целесообразно создать три зоны:

– зону работы;

– зону совещаний;

– зону общения.

1. Зона работы.

Оборудуется с учетом параметров рабочего стола, удобной конструкции кресла, правильного освещения площади рабочего стола, рационального расположения компьютера и телефонов, наличия оргтехнического оборудования. Расположение всех предметов должно быть удобным для работы, создавать личный уют и вызывать общее положительное эстетическое восприятие.

2. Зона совещаний.

Оборудуется с учетом потребностей фирмы в совещаниях и переговорах. Необходимо иметь «коллегиальный» стол и удобные стулья к нему, бумагу, ручки, техническую аппаратуру, воду и стаканы и т.д.

Для эстетического украшения «комнаты переговоров» не следует использовать громоздкие предметы искусства – уместны 2-З картины и несколько комнатных растений.

3. Зона общения.

В ней желательно иметь несколько удобных кресел, журнальный и обеденный столы, холодильник, прохладительные напитки, кофе и чай. Зону общения можно использовать для кофе-пауз и в качестве обеденного помещения.

Своим оформлением эта зона (комната) должна располагать к неофициальному дружескому общению. Располагать ее следует в стороне от двух вышеназванных рабочих зон.

При оборудовании офиса следует учитывать интерпретацию мебели и интерьера в невербальном общении. Так, массивное кожаное кресло с высокой спинкой подчеркивает власть и авторитет руководителя. Это же впечатление производит и более высокое (например, за счет длины ножек), чем у стульев для посетителей, расположение кресла хозяина кабинета.

Оформление офиса должно отражать индивидуальность фирмы, культуру и вкусы ее менеджеров. Существуют некоторые рекомендации к оформлению офиса:

– стены офиса лучше окрасить в бежевый, кремовый, теплые тона;

– в офисе уместны картины; не рекомендуются сюжетные полотна (особенно сцены битв, охоты), натюрморты, яркие кричащие абстрактные картины. А вот нейтральные, не отвлекающие на себя слишком много внимания картины очень «оживят» офис;

– украшают офис и комнатные растения и цветы, при условии что они ухожены и пересажены в хорошие кашпо нейтральных цветов. Для них должны быть отведены отдельные места. А вот держать цветы на рабочих столах не рекомендуется.

Для имиджа менеджера важно, как он принимает в офисе посетителей. Существует несколько вариантов встречи и приема посетителей: официальный, полуофициальный и дружеский .

Официальный прием . Менеджер принимает посетителя, сидя за своим столом. Он отвечает на приветствие и приглашает гостя сесть перед своим столом на место для посетителей. Характер и продолжительность общения определяет менеджер.

Полуофициальный прием . При прибытии посетителя встает из-за стола, выходит навстречу, здоровается и приглашает сесть в рабочей зоне. Однако сам не возвращается в свое кресло, а садится напротив. Такой прием предполагает хоть и деловую, но более неформальную форму общения. Менеджер тем самым выказывает уважение посетителю и предлагает общение на равных.

Дружеский прием . Менеджер встречает посетителя в центре кабинета либо заранее выйдя из-за своего рабочего стола. Общение происходит в креслах за журнальным столиком в кабинете либо в зоне общения. Такая форма взаимодействия демонстрирует дружбу и доверие.

В ходе делового общения в офисе имеет определенное значение и то, как менеджер и посетитель располагаются за стандартным прямоугольным столом. Специалисты выделяют четыре варианта расположения собеседников за столом в офисе (см. п. 2.1.4. Рисунок поведения менеджера).

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Офис компании менеджера по продажам

Офис компании менеджера по продажам
Первый источник информации о клиенте – это коллеги самого сейлз-менеджера. Они могли каким-то образом контактировать с клиентом: работали с ним, общались в неформальной обстановке или просто слышали информацию от других. На первом

Рабочее место сотрудника

Рабочее место сотрудника
Не факт, что именно вы, как руководитель, будете организовывать рабочее место для своих подчинённых – на многих крупных предприятиях для этого существуют административно-хозяйственные отделы, но всё равно вам нужно проконтролировать хорошую

8.

 Рабочее место

8. Рабочее место
8.1. Режим работы работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании и трудовым договором.8.2. Рабочее место работника должно быть укомплектовано следующими рабочими ресурсами: ручная тележка,

15. Рабочее место и условия работы

15. Рабочее место и условия работы
? Режим работы начальника склада определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании и трудовым договором.? Рабочее место начальника склада должно быть укомплектовано следующими

8. Рабочее место

8. Рабочее место
8.1. Режим работы Старшего кладовщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в компании и трудовым договором. 8.2. Рабочее место Старшего кладовщика – территория склада. Также должно быть предусмотрено

Обустраиваем рабочее место

Обустраиваем рабочее место
Самоидентификация
При просмотре объявлений о вакансиях PR-менеджеров, даже у меня не складывается представления о том, кто этот специалист в корпоративной иерархии. Представляю, как сложно разобраться новичку в сути будущей профессии.

Клинический подход. статус менеджера организации и менеджера по персоналу

Клинический подход. статус менеджера организации и менеджера по персоналу
Кто такой менеджер организации и менеджер (или специалист) по персоналу? Рассмотрим суть этих явлений сквозь призму клинического подхода.Человек – это большая и сложная биосоциальная и

Претенденты на рабочее место, пришедшие по собственной инициативе

Претенденты на рабочее место, пришедшие по собственной инициативе
Если организация имеет репутацию хорошего места для работы, то она способна привлечь подходящих специалистов, даже не предпринимая значительных усилий – люди действуют по собственной инициативе.

Рабочее место и визитная карточка, или C чего все начинается

Рабочее место и визитная карточка, или C чего все начинается
Тем, кто гордится идеальным порядком на своем рабочем столе, незнакомо ощущение радости, когда вдруг находишь вещь, казалось бы, безвозвратно потерянную.
Хелен Эксли
Праздник в нашем ауле! Наконец-то тебе

Как организовать удобное рабочее место в офисе для каждого сотрудника

О том, как организовать рабочие места в офисе, важно задуматься на этапе проектирования дизайн-проекта пространства для вашей команды. Иначе ждите снижения продуктивности, жалобы на некомфортные условия работы и переплаты за площадь, которой никто не будет пользоваться. 

В этой статье мы собрали рекомендации, которые помогут грамотно распорядиться квадратными метрами вашего офиса. 

• ​​Почему важно продумать каждое рабочее место
• 4 частых ошибки при организации рабочего пространства
• Как грамотно организовать рабочие места в офисе: разбираемся на примере бухгалтера, IT-специалиста и менеджера по продажам
• Как организовать рабочие места в офисе: подведем итоги

Почему важно продумать каждое рабочее место

Грамотно организованные рабочие зоны не только привлекают в компанию талантливых специалистов, но и повышают эффективность сотрудников.  

Опрос, проведенный компаниями HeadHunter и «Здоровый офис», показал, что более 90% участников отмечают прямую связь между удобством рабочего места и эффективностью своей работы. 47% респондентов сообщили, что в комфортных условиях они лучше себя чувствуют и могут качественнее выполнять задачи. 

44% опрошенных сообщили, что удобное рабочее место повышает настроение. Столько же респондентов уверены, что удобство влияет на их концентрацию и способность решать задачи.

Источник

Чтобы рабочее место было комфортным для сотрудника, важно учесть специфику его работы. Так, бухгалтер и юрист работают с документами, для них важна концентрация, поэтому в open space им, скорее всего, будет неудобно. А специалисты по продажам в компаниях определенного профиля много времени проводят «в поле» — в таком случае им не обязательно выделять отдельные рабочие места.

То, как организовать рабочие места в офисе, зависит от множества факторов: часто ли сотрудникам отделов нужно общаться друг с другом, насколько шумная работа у представителей разных профессий, приходят ли клиенты и т. п. Например, лаунж-зону и переговорные комнаты лучше разместить недалеко от ресепшн, чтобы посетителям не приходилось идти через весь офис и мешать сотрудникам. А членов одной команды есть смысл посадить рядом — так им не придется тратить время на перемещения между комнатами или по этажам. 

Работая над проектом офиса компании Kemira, мы учли, что туда периодически будут приходить клиенты. Чтобы не вести их через open space, рядом с ресепшн расположили две переговорные — малую и большую. Это оказалось удобным решением.

Справа от ресепшн находится большая переговорная. Она расположена недалеко от входа, что позволяет не вести гостей через рабочую зону и не отвлекать сотрудников. 

Не знаете, как организовать рабочие места в офисе, чтобы каждому сотруднику было комфортно? Мы поможем! Разработаем и реализуем дизайн-проект офиса с учетом ваших пожеланий и особенностей бизнеса!

Обсудить идеи

4 частых ошибки при организации рабочего пространства

Важно позаботиться о том, чтобы офис был правильно организован. От этого зависит, что на протяжении дня будут делать ваши сотрудники: эффективно выполнять задачи или искать уединенное место, чтобы сконцентрироваться. 

Мы выделили четыре ошибки, которые чаще всего допускают при проектировании офисов.

Ошибка 1: не позаботились о звукоизоляции в open space

Выбрав офис открытого типа, многие забывают о важности грамотного зонирования и подбора материалов. Закупают мебель, технику, и на этом всё. А потом сталкиваются с жалобами сотрудников на шум, из-за которого продуктивность падает. 

Проблема не в формате офиса, а в зонировании и отделке. Важно еще на этапе создания дизайн-проекта всё продумать: использовать специальные отделочные материалы, выбрать правильную мебель, перегородки, настенные и потолочные акустические панели. 

В проекте офиса IT-компании Emergn мы предусмотрели в open space акустические перегородки, подвесные панели и напольное покрытие, чтобы снизить уровень фонового шума. Также в рабочей зоне разместили кабины для переговоров, чтобы те, кому нужно пообщаться с клиентами, не отвлекали коллег от работы.

Ошибка 2: не учли потребности членов команды

Прежде чем решать, как организовать рабочие места в офисе, важно проанализировать типичный день сотрудников и собрать их пожелания. 

Может оказаться, что кому-то для работы нужны два монитора, а значит, и стол большего размера. Каждый такой нюанс влияет на планировку офиса в целом.

Ошибка 3: неправильно зонировали пространство

Организуя пространство, важно грамотно спланировать не только рабочие, но и остальные зоны: коридоры, кухни, переговорные, а также правильно их расположить друг относительно друга. В противном случае сотрудники будут тратить время на перемещения из одного конца офиса в другой или между этажами, отвлекаться на пьющих рядом кофе коллег или пришедших на переговоры клиентов. 

Играет роль и площадь офиса. Если она небольшая, нет смысла делать много кабинетов — в них будет тесно. Лучше предпочесть открытую рабочую зону и предусмотреть акустические перегородки или кабины. 

В офисе компании «Sever Minerals» мы использовали кабинку вместо кабинета, чтобы не урезать полезную площадь. Кабинет занял бы около 14 м², на кабинку понадобилось вдвое меньше.   

Такое зонирование удобно, если для работы нужно где-то уединиться, а места для полноценного кабинета нет.

Ошибка 4: забыли о зонах отдыха

Часто про лаунж-зоны либо забывают, либо оформляют их по остаточному принципу — когда основную площадь распределили. Но это неправильно, сотрудникам нужно где-то отдыхать в течение дня, чтобы эффективно работать над задачами. 

От планировки и расположения зоны отдыха зависит, будет ли она востребована. Так, делать ее рядом с кабинетом руководителя или неподалеку от рабочей зоны — не лучший вариант. В первом случае сотрудники могут игнорировать помещение из боязни, что шеф «застукает не на месте», во втором — причинять дискомфорт коллегам.

Если другого места нет, компенсировать недостатки помогут перегородки, лучше — акустические. Используя их, можно не только сделать зону отдыха более приватной, но и защитить от шума сотрудников, которые работают рядом.

Когда офисное пространство организовано грамотно, выигрывают все:

1. Сотрудники получают комфортные рабочие места, где смогут выполнять задачи, не отвлекаясь. 
2. Вы не переплачиваете за пустые квадратные метры.

Как грамотно организовать рабочие места в офисе: разбираемся на примере бухгалтера, IT-специалиста и менеджера по продажам

Чтобы каждому сотруднику было комфортно, важно учесть специфику его работы.

Понять, как организовать рабочие места в офисе, поможет анализ типичного дня сотрудников разных отделов. Разделите его на несколько этапов: приход в офис, взаимодействие с коллегами, встречи и переговоры, перерывы и т. д. 

Давайте разберемся, как организовать рабочие места сотрудников, которые есть в большинстве компаний, — бухгалтера, IT-специалиста и менеджера по продажам.

Как организовать рабочее место бухгалтера

Работа бухгалтера — это ежедневное решение вопросов, связанных с финансами компании. Организация рабочего места бухгалтера сводится к обеспечению конфиденциальности и возможности безопасного хранения документов, поэтому важно выделить:

• Отдельный кабинет. Только так бухгалтер сможет решать конфиденциальные вопросы и хранить важные документы, не переживая, что что-то пропадет. Если в бухгалтерию приходят сотрудники или клиенты, площадь рабочего места должна быть не менее 10 м² на человека с учетом возможных расширений. 
• Место для хранения документов. У бухгалтера обычно много бумаг, которые нужно хранить годами, желательно под замком. Удобнее всего поставить мобильную тумбу или pull-out — выдвижной шкаф, за счет которого можно увеличить рабочую поверхность. Также пригодятся закрытые и открытые стеллажи.
• Офисную технику. В кабинете должны быть принтер, шредер (уничтожитель бумаги), сканер. Сотрудникам в open space выделите свою принт-зону, чтобы они не отвлекали бухгалтера от работы. 
• Большой стол. Рабочей поверхности должно быть достаточно для того, чтобы хранить на ней «открытые» документы, поставить монитор, расположить клавиатуру и другие необходимые предметы. Оптимальный размер столешницы — 1600×800 мм или 1800×800 мм. 
• Эргономичное кресло. Желательно подобрать модель с подголовником и возможностью индивидуальной настройки под параметры тела. Это важно, ведь бухгалтер проводит до 90% рабочего времени, сидя за столом. 

Как может выглядеть рабочее место IT-специалиста

Для IТ-специалиста важно не только удобное, но и технологичное рабочее пространство. Площадь рабочего места должна быть не менее 6 м².

Как обустроить рабочее место IТ-специалиста: 

• Расположите в open space, но отделите от других сотрудников. IТ-специалисты работают в тишине и обычно в наушниках, чтобы не отвлекаться на посторонний шум. Это творческие люди, которые любят находиться в открытом пространстве среди коллег. Отделите рабочее место IT-специалиста акустической перегородкой. 
  Так он останется в центре событий и сможет работать в тишине.
• Поставьте большой рабочий стол. Часто IТ-специалисты пользуются двумя-тремя мониторами, в этом случае оптимальный размер столешницы — 1800×800 мм. Оптимальным выбором будет стол с возможностью регулировки по высоте для работы сидя и стоя, со встроенными силовыми модулями для подключения техники, специальным лючком и кабель-каналом для организации проводов.
• Купите эргономичное кресло. IТ-специалисты проводят на своем рабочем месте за компьютером весь день. Чтобы сотрудники меньше уставали и не жаловались на боли в спине и шее, на кресле лучше не экономить. Подберите модель с подголовником и возможностью индивидуальной настройки под параметры тела. 

В офисе компании Kemira мы оборудовали рабочие места IT-специалистов подъемными столами и эргономичными креслами.

Что учесть, организуя рабочее место менеджера по продажам

Часто фиксированные рабочие места менеджерам по продажам не нужны, т. к. эти сотрудники проводят большую часть дня на выезде, встречаясь с клиентами, поставщиками, проверяя торговые точки. В этом случае подойдут незакрепленные столы, которые может занять любой. При этом удобство так же важно, как и для других сотрудников. Например, комфортная площадь столешницы — примерно 1200х800 мм.

В офисе Kassir.ru мы предусмотрели встроенные сиденья со столиками, где удобно разместиться с ноутбуком. 

Задействовали и широкие оконные проемы, которые также могут использоваться в качестве рабочих мест. 

Если постоянные рабочие места у менеджеров по продажам отсутствуют, важно выделить им индивидуальные шкафчики (локеры) для хранения личных вещей.

Такие шкафчики мы разместили в коворкинге, который создавали для ГК «Бестъ».

Шкафчики открываются индивидуальными электронными ключами.

Как организовать рабочие места в офисе: подведём итоги

Решая, как организовать рабочее место в офисе, важно учитывать специфику работы каждого сотрудника и компании в целом. Только так получится грамотно спланировать пространство, чтобы в нём всем было комфортно и не оставалось неиспользуемых квадратных метров.   

Чтобы офис получился удобным, до начала работы над проектом:

• проанализируйте типичный рабочий день сотрудников из разных отделов, чтобы понять, что учесть при организации рабочего места бухгалтера, каким должно быть рабочее место IT-специалиста или рабочее место менеджера по продажам;
• посмотрите, какие отделы в офисе тесно связаны друг с другом;
• продумайте не только рабочие места, но и другие важные зоны — лаунж, ресепшн, переговорные, кухню.

Такой подход позволит создать удобный офис, который полюбят ваши сотрудники, партнеры и клиенты.

Remote Desktop Manager — управление удаленным подключением

4.7

«Я управляю более чем 120 серверами в 10 местах. Я пробовал другие инструменты удаленного рабочего стола, и Devolutions, безусловно, лучший из тех, что я пробовал. В приложение встроено множество инструментов, кроме удаленного рабочего стола. Такие вещи, как службы, проверка связи, сканирование портов и т. д. Удаленные рабочие столы открываются во вкладках, что позволяет очень легко переключаться с сервера на сервер. Также возможность хранить несколько паролей и назначать их по мере необходимости — это настоящий плюс».

~Администратор в области гражданского строительства

Подробнее Отзывы

4.8

«Этот продукт действительно «швейцарский армейский нож». Вы думаете, что большего и быть не может. Начав с простого инструмента для управления многочисленными типами соединений, он превратился во что-то большее. Многие компании пытаются выбросить каждую функцию, а также кухонную раковину, просто чтобы увеличить номер своей версии. Это не относится к Devolutions. Каждое обновление действительно улучшает продукт!»

~Директор, Global Engineering Cloud

Подробнее Отзывы

4.5

«Это продукт, в который я твердо верю. моя повседневная работа, я должен делать сотни подключений к удаленным серверам, управлять этими серверами, базами данных, веб-сайтами, серверами приложений и разработчиками. RDM дает мне централизованную единую панель, из которой можно делать все это. Я могу хранить паролей с помощью моего любимого менеджера паролей Keepass, писать и назначать сценарии, управлять службами и создавать настраиваемые подключения к каждому устройству, серверу и рабочей станции, которыми я управляю».

~Фрэнк М, вице-президент

Подробнее отзывы

Диспетчер удаленных рабочих столов Devolutions, разработанный для удовлетворения потребностей малого и среднего бизнеса и MSP, обеспечивает безопасный, но доступный подход к повышению производительности

~ Кристин Прейслер,

Редактор, HostingAdvice

Remote Desktop Manager — это гораздо больше, чем просто инструмент для RDP. Он очень надежен во всем, что он может сделать, и как только вы начнете его использовать, вы никогда не вернетесь назад. Это мой любимый инструмент для всех моих потребностей в удаленном подключении: RDP, iLo/iDRAC, SSH, VI Client и т. д…

~ Бен Либовиц,

ВКП, системный инженер

Я работаю штатным ИТ-администратором/сетевым администратором, а также параллельно консультирую небольшие предприятия по ИТ. С помощью Remote Desktop Manager я просто создаю папку для каждой компании. RDP, LogMeIn или Teamviewer, с помощью Remote Desktop Manager это не имеет значения, я всегда могу подключиться с помощью всего одного инструмента.

~ Аарон Студер,

ИТ-специалист

Сравнение выпусков — Диспетчер удаленных рабочих столов

Распечатать

Управление удаленным подключением

Характеристика	Описание	Бесплатно	Команда
Автоматический запуск соединений одним щелчком	Запускайте подключения к привилегированным сеансам, удаленным серверам, виртуальным машинам, веб-сайтам и приложениям одним щелчком мыши с помощью внедрения учетных данных.
Интегрируется с различными типами соединений и надстройками	Интегрируется с наиболее популярными протоколами и типами удаленного подключения, а также с более чем 60 надстройками.
Интегрированная сеть VPN и управление VPN	Интегрированное управление VPN-подключением с помощью Microsoft, Cisco, SonicWall и IPsecVPN; также поддерживает управление маршрутами VPN.
Экспорт сеансов и записей	Простой экспорт информации в файл XML.
Импорт из других приложений и из разных источников	Импорт сеансов из других приложений, таких как Dameware, KeePass, RDCMan и других; импортировать информацию из файла CSV или напрямую из Active Directory.
Поддержка макросов и автоматизированный макрос	Поддерживает пользовательские переменные (хост, имя пользователя, домен, пароль) и переменные среды Windows; также поддерживает автоматический ввод макроса при подключении или отключении.
Автоматизированный макрос	Автоматический ввод макроса при подключении или отключении.

Управление паролями

Особенность	Описание	Бесплатно	Команда
Централизованное хранилище паролей	Защищает все ваши привилегированные учетные записи в централизованном хранилище с помощью шифрования, утвержденного федеральным правительством США.
Безопасное хранение конфиденциальной информации	Хранит всю вашу конфиденциальную информацию — банковский счет, электронную почту, паспорт, кредитную карту, коды сигналов тревоги — в высокозащищенном и централизованном хранилище.
Генератор паролей и встроенные инструменты управления паролями	Генерирует надежные и случайные пароли, а также имеет встроенный анализатор паролей и создает отчеты по истории паролей.
Наследование пароля	Установите свой пароль для родительской папки, чтобы дочерние папки наследовали его. Последний позволяет записям наследовать учетные данные из родительской папки.
Менеджер документов	Надежно хранит все ваши документы PDF, Word, Excel, Visio и изображения непосредственно в базе данных для удобства обмена.
Интегрированное пользовательское хранилище	Позволяет каждому пользователю иметь собственное хранилище пользователей, доступ к которому есть только у него.
Интегрируется с существующими менеджерами паролей	Интегрируется с 1Password, AuthAnvil, Dashlane, KeePass, LastPass и другими.
Импорт паролей	Напрямую импортирует учетные данные из других приложений, включая 1Password, KeePass, LastPass.

Безопасный доступ к критически важным активам

Особенность	Описание	Бесплатно	Команда
Брокерские операции со счетами	Непосредственно вводите учетные данные в конечные серверы, системы, приложения и веб-сайты с помощью расширения браузера Devolutions Web Login.
Интеграция с веб-браузером	Расширение для браузера интегрируется с Internet Explorer, Firefox, Google Chrome и Opera.
Зашифрованные пароли	По умолчанию все пароли зашифрованы.
Двойное шифрование	Двойное шифрование базы данных с персонализированной парольной фразой или сертификатом.
Управление доступом на основе ролей	Управление доступом на основе ролей позволяет создавать детализированную систему защиты, обеспечивая гибкость управления дополнительными разрешениями.
Двухфакторная аутентификация	Добавляет дополнительный уровень защиты к вашему источнику данных, используя двухфакторную аутентификацию, такую ​​как Duo, Google Authenticator, Yubikey и AuthAnvil.
Отслеживание версий	Отслеживает все изменения, позволяя просматривать историю изменений и легко откатывать любое нежелательное изменение или удаление.

Решение для группы ИТ

Хранилища

Особенность	Описание	Бесплатно	Команда
Централизованное подключение	Работайте эффективно и безопасно в многопользовательской среде, легко обмениваясь сеансами с коллегами и другими членами команды, используя несколько источников данных.
Многопользовательские источники данных	Интегрируется с различными типами многопользовательских источников данных, в том числе: Devolutions Server, Password Hub Business, Microsoft SQL Azure и Microsoft SQL Server.
Несколько хранилищ	позволяют разделить базу данных на несколько более мелких частей, что упрощает управление большим количеством записей без снижения производительности.
Управление ролями	Сократите время, необходимое для управления пользователями, предоставив выборочные разрешения нескольким пользователям одновременно.
Управление пользователями	Интегрированное управление ролями, сопоставленное с группами Active Directory. Доступно только при использовании Devolutions Server в качестве внутреннего источника данных.
Упрощенное развертывание	Экспортируйте и импортируйте конфигурации источников данных, чтобы упростить развертывание для нескольких пользователей.

Простота управления

Особенность	Описание	Бесплатно	Команда
Мобильный доступ	Извлекайте пароли и одобряйте запросы, где бы вы ни использовали свой смартфон.
Интегрированные консоли виртуализации	Предлагает краткий обзор состояния машины с помощью интегрированных консолей виртуализации, таких как Hyper-V, Terminal Server, Citrix XenServer и VMware.
Интегрированные облачные консоли	Предлагает интегрированные облачные консоли, такие как Amazon Ec2, Microsoft Azure и Microsoft Azure Table Storage.
Интегрированные средства управления	Встроенная поддержка возможностей внеполосного управления Intel AMT.
Автономный режим	Доступ к базе данных даже при отсутствии подключения к Интернету.
Поддержка инструментов макросов/сценариев	Поддерживает любой инструмент командной строки, макросы клавиатуры, PowerShell, WASP PowerShell и многое другое.
Пауэршелл	Изменить или импортировать записи с помощью PowerShell; открывать любое соединение прямо из скрипта.

Аудиты и отчеты

Особенность	Описание	Бесплатно	Команда
Контрольный журнал	Зафиксировать все события, связанные с операциями с привилегированной учетной записью, включая попытки входа в систему и историю.
Контрольный журнал использования пароля	Четкое представление доступа по паролю и трассировки аудита.
Журнал действий	Создавайте полные журналы доступа, чтобы отслеживать действия привилегированных пользователей.
Состояние подключения в реальном времени	Обеспечьте четкое представление о том, какие пользователи в настоящее время подключены к серверам в одном хранилище.
Предупреждение о подключении	Необязательное предупреждение о подключении для уже подключенных пользователей.