Содержание
Обзор ноутбука ASUS ROG Zephyrus S GX502GV (Core i7-9750H, 32 GB RAM, GeForce RTX 2060, 512 GB SSD) GreenTech_Reviews
в Ноутбуки / Обзоры помечено ASUS ROG Zephyrus S GX502GV / ASUS ROG Zephyrus S GX502GV обзор / ASUS ROG Zephyrus S GX502GV тест / ASUS ROG Zephyrus S GX502GV тестирование — admin
Тестирование производительности и автономная работа
Сразу скажем несколько слов о температурных режимах процессора и видеокарты. Номинальную тактовую частоту под полной нагрузкой вы вряд ли когда увидите — она всегда будет выше и заметно. При нагрузке V-Ray Next температура достигала 95 градусов, но на непродолжительный отрезок времени — далее температура стабилизировалась на отметке 76-78 градусов. Тактовая частота, при этом, колебалась в районе 3.1 ГГц, что заметно выше номинала, составляющего 2.6 ГГц. Поэтому запас по температуре есть и очень большой. По уровню шума — да, систему охлаждения слышно, но сказать, что сильно — нельзя.
По видеокарте можно сказать следующее. Температура графического процессора достигла отметки в 80 градусов, а тактовая частота колебалась в пределах 1450-1550 МГц при базовой в Boost 1200 МГц.
После включения и первичной настройки нас встречает рабочий стол с фирменным изображением ASUS в качестве фона.
Информация о процессоре, платформе и памяти ноутбука:
Информация о видеокарте:
Скорость установленного SSD-накопителя:
Скорости работы памяти и кешей процессора в AIDA64:
Комплексный тест PCMark 10 Extended тоже показывает весьма хорошие результаты.
В комплексном тесте Passmark 9 ноутбук продемонстрировал очень хороший результат:
Результат в Cinebench R20:
Результаты бенчмарка V-Ray Next говорят нам о том, что в случае необходимости можно визуализировать сцену где угодно за пределами дома или офиса.
Далее — 3DMark Port Royal.
И немного новых «танков» в RT.
Настройки, при которых проведено тестирование:
И результат, позвляющий с уверенностью сказать, что обновлённый движок с новыми технологиями вы можете вкусить в полной мере.
Время автономной работы относительно невелико, но надо понимать, что внутри ноутбука скрывается очень мощная начинка. В 3D с максимальной яркостью дисплея и максимальной производительностью, то ноутбук проработает чуть более часа.
Ещё один прогон — максимальная яркость дисплея и профиль «Максимальная производительность». В таком режиме работы при сценарии офисной работы (чаты/web/камера/офисные приложения) ноутбук проработал практически 3.5 часа.
И небольшой набор игр.
Достоинства и недостатки
Достоинства:
— высокая производительность;
— низкий уровень шума;
— эффективная система охлаждения и интересная её конструкция;
— неплохое время автономной работы;
— неплохая цветопередача даже без калибровки;
— стандартный и не очень большой набор предустановленного программного обеспечения;
— веб-камера в виде отдельного модуля;
Недостатки:
— [актуально для 99.
9% игровых ноутбуков абслютно любого производителя] GeForce RTX 2060 — мобильная версия со сниженными частотами.
Заключение
ASUS ROG Zephyrus S GX502GV — ноутбук, который можно взять с собой в поездку в любую точку мира, чтобы играть или работать в полной мере и без ограничений. При работе от батареи, как и у всех других подобных решений вне зависимости от производителя, графическая подсистема будет работать заметно медленнее, чем при подключении к силовой сети, но таковы особенности современных высокопроизводительных ноутбуков. В остальном же перед нами отличная игровая или рабочая система, способная переварить все современные игры и практически любой профессиональный софт, обеспечив нам адекватную производительность. Рассмотренный сегодня ноутбук отличается также и высокоэффективной и тихой системой охлаждения, очень хорошим дисплеем, неплохим для своей конфигурации временем автономной работы и, что немаловажно, строгим и современным дизайном, который включает в себя ещё и ненавязчивую полностью настраиваемую подсветку.
По итогам тестирования можно сказать, что ROG Zephyrus S GX502G от ASUS могут стать отличными компаньонами для тех, кто проводит много времени вдали от стационарных мест расположения системы, но хочет получить максимум вычислительных возможностей с минимальными затратами места в рюкзаке.
как помочь себе и коллегам? — Личный опыт на vc.ru
Быстрый тест. Сколько раз за прошлый год вы думали, что пора увольняться?
1616
просмотров
Источник: Pinterest
Если вы начали подсчет, то обойдемся без поздравлений: скорее всего, вы на пути к сильнейшему выгоранию. Возможно, что за каникулы вы набрались сил и думаете, что все не так плохо, но, увы, это временное состояние. 9 января вернутся рутинные задачи, уведомления из сотен чатов и бесполезные планерки, съедающие время, а значит, пять дней в неделю вы будете думать о том, как дожить до выходных.
Так получилось, что у меня есть опыт с обеих сторон: я была и выгоревшим сотрудником, и тем, кто помогал коллегам бороться с этой проблемой (к счастью, это происходило в разное время).
В этой статье хотела бы поделиться своими наблюдениями, возможно, они помогут вам найти и обезвредить собственные источники выгорания.
Как помочь себе?
Когда впервые я почувствовала признаки выгорания, то моим первым порывом было изучить всю имеющуюся информацию и найти какие-то уникальные советы. Однако все они сводились примерно к одному: правильно питайтесь, медитируйте, гуляйте, находите время на хобби. Вот, например, цитата из книги: «Выгорание. Новый подход к избавлению от стресса».
Чередование нагрузки и отдыха, общение с близкими и принятие себя — это практики, которые закаляют нас”.
Эмили Нагоски
Работает ли это? В идеальном мире возможно. Что касается меня, живущей в суровой реальности, эти советы становились дополнительным источником стресса. Где-то в глубине души я чувствовала вину, что в обед ем онигири, а не зеленый салат, который определенно был создан, чтобы спасти меня от всех проблем.
Постепенно “ком” рос. К усталости добавилась раздражительность, тревожность. Большую часть мыслей занимали размышления о работе. Не всегда они были в негативном ключе: иногда ночью я не могла заснуть и думала о том, как лучше закрыть задачи по проекту.
Источник: Pinterest
Обращалась ли я к психологу? Да. Помогло ли это? Нет. Наш сеанс был похож на мой монолог, в конце которого специалист выдавал очередной банальный совет. С таким же успехом можно было бы поделиться накопившимся с подругой, но гораздо дешевле: бутылка неплохого вина стоит гораздо меньше, чем профессиональная консультация.
К счастью, у этой истории есть хэппи-энд. Что же мне помогло?
- Четкое соблюдение рабочего графика. Именно в тот момент у меня появился полноценный обеденный перерыв, во время которого я отдыхала, а не отвечала на письма и помогала коллегам.
- Поддержка. В тот момент я завела в запрещенной сети аккаунт, в котором рассказывала о своем состоянии таким же выгоревшим.
Обратная связь помогала чувствовать себя лучше. - Не брать на себя ответственность других людей. Если бухгалтерия не считает нужным оплачивать счета, то разбираться с этим должен руководитель. Аналогичная ситуация с другими отделами.
- Помогать не больше одного раза. Если коллеги не запомнили как пользоваться программой или искать файлы на компьютере, то это их проблемы. Часть замечала, что на это тратится достаточно много времени, которое превращается в переработки.
- Работать с адекватными подрядчиками. Дизайнер, за которым нужно миллион раз все перепроверять, иллюстратор, работающая не по ТЗ, а по велению сердца, застройщики, сообщающие в последний момент о том, что у них нет материалов… Уровень стресса в такие моменты растет в разы.
- Следить за рынком труда. Своевременно обсуждать с руководителем размер компенсации.
- Сократить до минимума коммуникацию с неприятными коллегами. Пресекать обсуждения личного характера (например, рассуждения от старших коллег, что вам пора замуж и детей рожать).
Обратная связь помогала чувствовать себя лучше.
Пресекать обсуждения личного характера (например, рассуждения от старших коллег, что вам пора замуж и детей рожать).Написанное выше — это тот минимум, который позволил мне чувствовать себя лучше. Изменения не произошли в один момент, но постепенно я сама вытаскивала себя из болота. Сколько на это ушло времени? По моим ощущениям от 3 до 4 месяцев. Однако эта работа того стоила: снова появился интерес к работе, развитию в своей сфере, ушло перманентное желание зарыться в одеяло, мысль о том, что “в пятницу” напишу заявление тоже волшебным образом пропала.
Источник: Pinterest
Недавно я анализировала этот опыт и поняла, что мое выгорание имеет под собой несколько причин (и да, они не включают в себя отсутствие смузи):
- Неправильно расставляю границы. Пытаюсь взять на себя слишком много.
- Думаю о других в тех ситуациях, когда думать нужно о себе. Иногда отказываюсь признаться, что мне нужна помощь.
- Сталкиваюсь с отсутствием менеджмента. На линейной позиции мне приходится брать на себя управленческие функции, не получая за это компенсации (как моральной, так и материальной).
Как помочь другим?
Говорят, что спасение утопающих — это дело рук самих утопающих. Однако стоит ли доводить до того, чтобы сотрудники сами искали способы спастись от выгорания? Нет. Однозначно. Успех бизнеса зависит от людей, с которыми вы работаете. Если они находятся в состоянии “мне уже ничего не надо”, то о росте не стоит даже думать.
Советы, которыми я поделюсь ниже, хорошо себя показали в компании численностью около 300 человек. Для оценки использовались методы опроса и интервью (нам было важно все зафиксировать, т. к. исследование проводилось в т. ч. и с научными целями).
- Обратить внимание на организационные процессы. Дьявол в деталях. Большое количество рутинных задач ведет к выгоранию сотрудников, сюда же можно отнести все то, что кажется мелочью, но сильно осложняет жизнь. Например, чтобы отправить посылку курьером, вашему коллеге нужно согласовать это с руководителем, написать служебную записку, передать ее ответственному лицу, получить от него ответ и проконтролировать логистику. Даже в печатном тексте это выглядит утомительным, а представьте, если эту процедуру нужно делать каждую неделю?
- Налаживайте внутренние коммуникации. Это важно информировать сотрудников о том, что происходит в компании, над какими проектами работают отделы. Необязательно делать полноценный портал: для небольшой компании вполне достаточно будет тг-канала или еженедельной рассылки.
- Обратная связь: как от руководителей сотрудникам, так и от сотрудников руководителям. Не закрывайте глаза на очевидные сигналы: не секрет, что многие уходят не от компании, а от конкретного человека. Однако помните о том, что фидбек — это не орудие наказания, а способ улучшения качества рабочих процессов. Кстати, не лишним будет напомнить руководящему составу о том, как правильно давать обратную связь подчиненным.
- Проявите заботу. В этом пункте все упирается в бюджет, чем больше у вас ресурсов, тем больше доступных вариантов. Корпоративные праздники, выезды, совместные активности, программы заботы о близких или о домашних животных, обеды или перекусы в офисе, дополнительный выходной на день рождения и т. д. Покажите людям, что они важны вам.
- Поощряйте развитие. Если человек чувствует, что находится в постоянном болоте, то однажды он прекратит из него выкарабкиваться. Займите проактивную позицию: вовремя повышайте грейд и заработную плату, вкладывайте ресурсы в обучение, помогайте выстроить правильную карьерную траекторию и найти свою миссию.
Например, чтобы отправить посылку курьером, вашему коллеге нужно согласовать это с руководителем, написать служебную записку, передать ее ответственному лицу, получить от него ответ и проконтролировать логистику. Даже в печатном тексте это выглядит утомительным, а представьте, если эту процедуру нужно делать каждую неделю?
Вместо заключения
Если вы чувствуете, что выгорание достигло своего пика, то не бойтесь обратиться за помощью. Поговорите о своем состоянии с близкими. Если морально к этому не готовы, то попробуйте проконсультироваться с психологом (однако важно найти профессионала, а не того, кто перескажет вам популярную книжку).
В крайнем случае, найдите собеседников в интернете: когда вы озвучите проблему и получите хотя бы минимальную поддержку, вам станет лучше.
Оцените свое текущее положение. Есть вероятность, что в вашей работе можно что-то изменить. Поговорите с начальником, обрисуйте проблему (старайтесь использовать больше фактов, а не эмоций). Возможно, он предложит вам подходящее решение. Если нет, то пора искать новую работу. Выгорание часто перерастает в проблемы со здоровьем, а их лечение может стоить больше, чем вы зарабатывайте на текущем месте.
Заботьтесь о себе! Хочу пожелать каждому, чтобы работа приносила удовольствие, а выгорание было чем-то нереальным, что можно встретить только на страницах книг по психологии.
ПК
Tower — все серии｜ASUS Global
Сортировать и фильтровать
Очистить все
По использованию
Для дома
Для работы
Для студентов
Подробнее
По марке/серии
Повседневное использование
Экспертный Центр
ЭкспертЦентр Премиум
Расширенный экспертный центр
Экспертный центр Essential
ПроАрт
Дополнительно
Операционная система
Виндовс 10 Про
Windows 10 домашняя
Windows 11 Домашняя
Windows 11 Про
Дополнительно
Процессор
Intel® Core™ i3
Intel® Core™ i5
Intel® Core™ i7
Intel® Core™ i9
Intel® Целерон®
Intel® Пентиум®
AMD Райзен™ 3
AMD Райзен™ 5
AMD Райзен™ 7
Дополнительно
Память (ОЗУ)
4 ГБ ОЗУ
8 ГБ ОЗУ
16 ГБ ОЗУ
32 ГБ ОЗУ
Подробнее
Графика
NVIDIA® GeForce® GTX
NVIDIA® GeForce® RTX™
NVIDIA® Quadro®
Подробнее
Размер накопителя
Менее 256 ГБ
256 ГБ — 512 ГБ
1 ТБ и выше
Подробнее
Оптический дисковод
CD/DVD+RW
Дополнительно
Порты ввода/вывода
Выход VGA(D-Sub)
HDMI-вход
HDMI-выход
Больше
Отмена
Применять
Назад к фильтру
Настольные ПК для повседневного использования, специально адаптированные для повседневного использования, отличаются экономичностью и исключительной надежностью.
Это лучшие ПК для домашних развлечений и повседневной работы.
См. все Повседневное использование
Компьютеры ASUS ExpertCenter — это надежные мощные устройства для умных и амбициозных компаний, отличающиеся прочной конструкцией, качественными компонентами и мощными функциями безопасности.
ЭкспертЦентр Премиум
Цена в интернет-магазине ASUS начинается от
Компьютеры ASUS ExpertCenter Premium — это лучшие компьютеры для серьезного бизнеса, оснащенные технологией Intel vPro® для лучшей управляемости и функциями безопасности бизнес-класса.
Расширенный экспертный центр
Цена в интернет-магазине ASUS начинается от
Компьютеры ASUS ExpertCenter Advanced — это лучшие решения для повышения производительности, с различными конфигурациями и слотами расширения для различных бизнес-требований.
Экспертный центр Essential
Цена в интернет-магазине ASUS начинается от
ПК ASUS ExpertCenter Essential — это лучшая бюджетная покупка для бизнеса, с надежным питанием и компонентами, простой в обновлении конструкцией и надежной защитой бизнес-класса.
См. все
Узнать больше
>
Сэкономьте 300 долларов на этом игровом ПК Asus в Walmart сегодня — теперь 599 долларов
Digital Trends может получать комиссию при покупке по ссылкам на нашем сайте. Почему нам доверяют?
Автор
Аарон Мамиит
Вам не нужно тратить тысячи долларов, чтобы приобрести достойный игровой ПК, благодаря доступным вариантам, таким как игровой настольный компьютер Asus ROG Strix GL10, который даже дешевле по предложениям Walmart для игровых ПК. Машина ваша всего за 599 долларов после скидки в 300 долларов по сравнению с первоначальной ценой в 899 долларов. Однако неизвестно, сколько времени осталось до этого предложения, поэтому не думайте дважды — нажмите кнопку «Купить сейчас», как только сможете.
В то время как некоторые геймеры стремятся покупать игровые ноутбуки, потому что они высоко ценят портативность, некоторые предпочитают лучшие игровые настольные компьютеры, потому что их легче настроить и обновить.
Даже с ограниченным бюджетом вы можете купить игровой настольный компьютер Asus ROG Strix GL10 с процессором AMD Ryzen 5, графической картой Nvidia GeForce GTX 1660 Ti и 8 ГБ оперативной памяти, который может хорошо запускать старые игры или новые игры с уменьшенной детализацией или частоты кадров. После того, как вы накопили, вы можете заменить эти компоненты на более качественные, например, 16 ГБ ОЗУ, как рекомендовано в нашем руководстве о том, сколько ОЗУ вам нужно. Программное обеспечение Armoury Crate для игрового ПК также обеспечивает легкий доступ к системным настройкам, включая возможность настройки подсветки Aura Sync для большего количества стилей.
Игровой настольный компьютер Asus ROG Strix GL10 оснащен твердотельным накопителем емкостью 256 ГБ, которого должно хватить для нескольких игр со всеми необходимыми обновлениями. Он также поставляется с Windows 10 Home из коробки, поэтому вы можете начать установку игр, как только подключите игровой ПК. Вам не придется ограничивать время игры, опасаясь перегрева, поскольку игровой настольный компьютер Asus ROG Strix GL10 имеет тепловую конструкцию с парой изолированных воздушных камер, которые обеспечивают более чистый поток воздуха и предотвращают повышение внутренней температуры.