Содержание
Что психолог может рассказать о сотруднике, глядя на его рабочий стол
Из личного архива
«А вот что вы, как психолог, можете рассказать о сотруднике, чей рабочий стол всегда совершенно пуст? Там никогда нет ни рабочих бумаг, ни личных фотографий», – спросил меня недавно руководитель департамента одной крупной компании.
Конечно, любые однозначные заключения о людях на основании столь малых проявлений, как вид их рабочего места, выглядят несерьезно. Тем не менее в этом вопросе я могу сослаться не только на собственные наблюдения за руководителями и их кабинетами, но и на проведенные несколько лет назад исследования психологов Гарвардского университета, подтверждающие достаточно высокую корреляцию между психологическими интерпретациями вида рабочего места сотрудника и личностно-деловым портретом его обладателя, сделанным на основе тестов оценки 360 градусов.
Итак, подобное исследование надо начинать с анализа ощущений. Попадая в незнакомый кабинет, я смотрю по сторонам и внимательно прислушиваюсь к себе.
Какие чувства вызывает этот кабинет? Что напоминает? Некоторые кабинеты бывают уютными, гостеприимными – не очень большие, с хорошими картинами или фотографиями на стенах, удобными креслами, мягким верхним светом, «живым» рабочим столом со всеми признаками активной деятельности: включенным компьютером, чашкой чая или кофе, рабочими бумагами, читаемыми журналами. Первое ощущение редко обманывает – в таких кабинетах обычно обитают приветливые, открытые, уважающие людей руководители. Или помню кабинет одного высокого начальника, который вызывал несколько тревожную ассоциацию с медицинским учреждением. Все формально, безукоризненно чисто, предметы на местах, в идеальном порядке. На стенах – безликие пейзажи. Свет ламп белый, некомфортный. Стулья жестки, строги. Кабинет будто показывает: не задерживайся! Хозяин кабинета оказался неулыбчив, мрачен. Он принимает непопулярные решения, действует жестко, директивно, не прислушиваясь к чужими мнениям. С ним и правда хочется поскорее расстаться.
Или вот еще один любопытный кабинет.
За дверью открывается необычная и даже пугающая картина: скульптура африканской женщины черного дерева в человеческий рост, украшенная немыслимыми перьями, поясами, гроздьями цветных бус. В одном углу – настоящее чучело медведя, в другом – иконы. Антураж помещения призван шокировать, смущать, вызывать интерес. Руководитель вполне соответствовал кабинету – человек креативный, демонстративный, он был очень говорлив, по-своему хитер: уклончиво отвечал на вопросы, удивлял неожиданными комментариями, пытался застать собеседника врасплох и тут же смеялся, озадачивал, переходя от двусмысленной шутки к обсуждению серьезных вопросов.
Бывают кабинеты, похожие на музеи, мавзолеи, рестораны, восточные торговые лавки, игровые комнаты, картинные галереи, учительские, гостиницы, заброшенные жилища. Я встречала рабочие места, вызывающие ассоциации с домашним очагом, нелюбимым детищем, унылым осенним днем, фантастическим фильмом.
А теперь обратимся к интерпретациям особенностей рабочего места и его хозяев.
Портреты высших руководителей на стене за спиной – демонстрируемый патриотизм, самооценка руководителя не очень высокая, близость сильных мира сего ее укрепляет.
На фотографиях и портретах изображены старшие по возрасту и опыту (учителя, известные философы, писатели) – несамостоятельность, тенденция советоваться.
Стол захламлен горами бумаг, чайной посудой, мелочами – неорганизованность, хаотичность в решениях и действиях, но также креативность, творчество, чудачество.
Наличие множества сувениров, забавных вещиц, статуэток – развито «подростковое начало», живость натуры, инфантилизм, азарт, готовность к игре, но также сентиментальность, тенденция часто вспоминать прошлое (в том числе и обиды), страсть к коллекционированию, накопительству.
Дипломы, призы, сертификаты, личные фотографии (в том числе с известными, публичными людьми) – эгоцентризм, нарциссизм, желание продемонстрировать свой интеллект и профессионализм, быть в центре внимания, стремление к обучению, но также низкая самооценка, подсознательная неуверенность в себе и своих силах (для подтверждения профессионализма требуются сертификаты).
Открытая коробка конфет, чай, мед, фрукты, на столе что-то интересное для людей, удобный гостевой стул – общительность, демократичность, умение договариваться, готовность к обсуждениям, склонность к сомнениям, высокая командность.
Разумный порядок на столе – собранность, ответственность, аккуратность, планирование, внимание к деталям, педантизм.
Пустой стол, отсутствие любых предметов и бумаг – тенденция снимать с себя ответственность, не принимать решения, стремление все отодвинуть (убрать) от себя, но также новый старт, очищение перед новым этапом, проектом.
Очень просторный кабинет – стремление оберегать свои границы (не приближайся!), а также высокая личная энергетика, сила характера, способность быть лидером большого коллектива.
Множество графиков (за спиной)– попытка организовать себя для других, слабая самоорганизация, также имитация бурной деятельности.
А теперь будет интересно посмотреть по сторонам и, возможно, продолжить этот список. Но главное – уделите внимание собственному кабинету и столу.
Что скажете про хозяина?
«С этой цифровизацией мы не то что татарский, русский язык не потеряем?»
Депутаты Госсовета искали понятное применение киберарене и рассуждали о «цифровых» кадрах
«Конечно, многие вещи вообще непонятны. Надо вникнуть в этот мир, очень долго нужно консультироваться со специалистами, которые глубоко развиваются в этих делах. Но, безусловно, это огромная перспектива», — оценил IT-парк им. Рамеева зампред Госсовета РТ Марат Ахметов. Он участвовал в выездном заседании комитета по экономике и предпринимательству, которое прошло в новом технопарке. О том, как замглавы минцифры РТ просил депутатов пристроить выпускников с IT-дипломами на практику и сетовал на нехватку сисадминов, умеющих менять Windows на Linux, а замминистра образования вспоминал собственные трудности перевода на повышении квалификации в СберУниверситете, — в материале «БИЗНЕС Online».
Марат Ахметов, выслушав рассказ о различных кибердисциплинах, поинтересовался: «А если мы вам закажем мультфильмы, сказки с татарским колоритом, вы сможете их сделать?»
«А после киберспорта успешный предприниматель получается или как?»
«Это просто какой-то космос, чудо», — обменивались между собой впечатлениями члены комитета Госсовета РТ по экономике, инвестициям и предпринимательству в коридорах IT-парка им.
Рамеева. Очередное заседание комитета было посвящено кадрам для цифровой экономики, и прошло оно сегодня в выездном формате — как раз в новом технопарке. Перед обсуждением повестки дня депутатам провели обстоятельную экскурсию, которую председатель комитета Лутфулла Шафигуллин назвал практической частью заседания комитета. Теории и практики парламентарии действительно получили много. Генеральный директор IT-парка Руслан Власов добрый час водил членов комитета по главным достопримечательностям технопарка, рассказав и о довоенном рояле, запрограммированном на автоматическое проигрывание разных мелодий (правда, программа оказалась санкционной, поэтому нашим Кулибиным пришлось ее немножко взломать), и о 13,5 тыс. тумблеров на стене, переключая которые можно создавать узоры и оставлять послания (и кто-то из депутатов немедленно воспользовался возможностью и выщелкнул фирменную аббревиатуру ГС).
Дольше всего гости пробыли в киберарене, пытаясь понять, как встроить ее возможности в традиционную экономику.
— А если мы вам закажем мультфильмы, сказки с татарским колоритом, вы сможете их сделать? — поинтересовался зампредседателя Госсовета РТ Марат Ахметов, выслушав подробный рассказ об успешных киберспортсменах и различных кибердисциплинах.
— Для IT-парка нет ничего невозможного, — с невозмутимым лицом отреагировала автор проекта Валерия Васильева. И начала была рассказывать о соревнованиях по Dota, как ее снова остановили — мол, есть ли у IT-парка собственные игры? И таковые нашлись, правда, меньшего масштаба. Васильева рассказала, что казанские разработчики создали мини-игры для тренировки когнитивных способностей, а также изобрели шахматы, где игроки должны совершать ход одновременно.
— А после киберспорта успешный предприниматель получается или как? Что они создали в жизни? Как они улучшают мир? — не выдержала в какой-то момент Рузиля Тимергалеева — член комитета и объединения женщин-депутатов «Мэрхэмэт-Милосердие».
Васильева с помощью Власова попыталась объяснить, что игры — это тоже бизнес, что если разработчики создали платформу, то пользователи ей за нее платят, что организаторы турниров по дисциплинам тоже платят разработчикам.
— У нас дети сейчас на английском свободно разговаривают. Потому что они играют в компьютерные игры. Если на татарский язык перевести программы, никуда не денутся, будут разговаривать на татарском. Нужен стратегический подход. Мы все дети коммунизма, и у нас стратегическое мышление развивали солдатики и еще что-то. А сейчас вот это вот, — добавил размышлений Ренат Мистахов.
Было принято решение, что киберарена станет бесплатной для детей мобилизованных. С инициативой выступил Ахметов, ее поддержал Власов. Он рассказал, что киберарена долго работала в тестовом режиме бесплатно и буквально четыре дня назад начали взимать платуФото: gossov.tatarstan.ru
— Вот, Ренат Искандерович, спросите своих топов, во что они в детстве играли! А какое вот это все, — обвела Тимергалеева мерцающие экраны, — поколение топ-менеджеров растит?!
А Васильева продолжала дальше. Она рассказывала, что для старшего поколения компьютерные игры — это профилактика деменции (согласно зарубежным исследованиям, риски снижаются на 26%), что они развивают скорость реакции и работу обоих полушарий сразу, при этом у них нет никаких ограничений, кроме нижнего возрастного.
Одновременно автор проекта отбивалась от вопросов, не сажают ли игры зрение у детей. Кто-то из депутатов тем временем изучал игровую консоль.
— Очень недружественная игра, — пришел к выводу он.
— Убиваем чудовищ, значит, мы хорошие, — успокоил его коллега.
Тут же, буквально не отходя от кассы, было принято решение, что киберарена станет бесплатной для детей мобилизованных. С соответствующей инициативой выступил Ахметов, ее горячо поддержал Власов. Он рассказал, что киберарена долго работала в тестовом режиме бесплатно и буквально четыре дня назад начали взимать деньги. «Конечно, для детей мобилизованных мы сделаем киберарену бесплатно — даже обсуждений быть не может», — заверил он, а позже пообещал запускать и различные социальные проекты, как только IT-парк выйдет на самоокупаемость.
«У кого сегодня самое прогрессивное развитие в цифровом масштабе, тот и победит»
«Порядка 400 выпускников ищут, куда бы им попасть на практику»
«Конечно, многие вещи вообще непонятны.
Надо вникнуть в этот мир, очень долго нужно консультироваться со специалистами, которые глубоко развиваются в этих делах, — оценил увиденное Ахметов по просьбе „БИЗНЕС Online“. — Но, безусловно, это огромная перспектива в том числе для детского развития, здесь все предусмотрено от малых лет до третьего возраста. IT-парк очень востребован, и, имея за плечами 10–15-летний опыт предыдущих технопарков, мы безошибочно будем развиваться». По словам зампреда Госсовета, есть только два варианта: или мы в этом направлении должны быть впереди, или мы отстаем навсегда. «У кого сегодня самое прогрессивное развитие в цифровом масштабе, тот и победит. По прежнему опыту — мы очень сильно зависим от многих западных программных продуктов. А сегодня наши мозги должны работать втрое быстрее, чем в прошлом», — рассуждал он в беседе с журналистами.
Под впечатлением остались многие. «Новый инновационный технопарк является точкой роста IT-индустрии страны, и вы все, наверное, не остались равнодушными.
Я 3 раза приводил своего внука 5,5 года, он очень доволен», — открыл Шафигуллин само заседание. Выступать на нем должен был Власов с презентацией развития IT-парка, но депутаты решили, что они и так только что его целый час слушали во время экскурсии, и сразу передали слово замминистра цифрового развития РТ Рустаму Хидиятуллину. Тот рассказал, что министерство в этом направлении решает сразу три задачи: вовлечение людей в IT-специальности, обучение цифровым навыкам и предоставление работы в IT-сфере. Таким образом, охватывается полный жизненный цикл разработчиков — от детского сада и школы до их предпринимательской деятельности.
Вовлечение начинается еще на дошкольном и школьном этапе. Например, детский технопарк «Кванториум» за последние два года в Челнах, Нижнекамске и Альметьевске обучил более 3 тыс. детей новым направлениям, которые будут востребованы в ближайшие 10–15 лет.
На базе Казанского техникума информационных технологий и связи (КТИТС) работают уже два IT-Cube, скоро запустится и третий — в «Алабуге».
Через эту площадку для профориентации в сфере информационных технологий, робототехники и IT-инжиниринга прошли уже больше тысячи детей. «К 12 годам они владеют Python и могут оказывать услуги по созданию и разработке сайтов», — подчеркнул Хидиятуллин.
Более 4 тыс. человек обучила и IT-академия самого IT-парка, а «Уроки цифры» охватили более 200 тыс. школьников в Татарстане — им рассказывали об искусственном интеллекте, виртуальной и дополненной реальности, индустрии 4.0, квантовом компьютере, беспилотниках и т. д. Работают в этом направлении и конкуры. Например новый проект «Дай 5» охватил уже 240 тыс. школьников. «Дети, не имевшие ранее навыков программирования, смогут создать свое приложение, выложить его в магазин и начать зарабатывать первые деньги», — нарисовал Хидиятуллин довольно-таки идиллическую картину.
Андрей Поминов: «Это самый верх, топ квалификации.
Выпустят не очень много, но это будут действительно высококлассные специалисты. И важно, что на старте каждый заключает соглашение с работодателем»
Высшее образование не отстает: 11 вузов (и 10 их филиалов), а также 24 ссуза в Татарстане обучают по IT-программам. Итого в РТ в прошлом году 4,5 тыс. человек получили дипломы о среднем и высшем образовании в сфере IT, а в планах на этот год довести цифру до 5,2 тысячи. Но выяснилось, что даже с трудоустройством их не так все просто. «Большая просьба оказать содействие в части устройства ребят на практику. На текущий момент порядка 400 выпускников ищут, куда бы им попасть на практику, части удалось устроить на предприятия связи. Но прошу оказать содействие и по другим отраслям, чтобы у них имелась возможность поработать, а работодатели могли приглядеться к ним как к их будущим сотрудникам».
Замглавы минобразования Татарстана Андрей Поминов дал расклад по ситуации с подготовкой кадров еще подробнее, остановившись, к примеру, на передовых инженерных школах.
В сфере IT в Татарстане ПИШ появится на базе Иннополиса с крупными индустриальными партнерами. «Это самый верх, топ квалификации. Выпустят не очень много, но это будут действительно высококлассные специалисты. И важно, что на старте каждый заключает соглашение с работодателем», — рассказывал он.
11 вузов (и 10 их филиалов), а также 24 ссуза в Татарстане обучают по IT-программам. Итого в РТ в прошлом году 4,5 тыс. человек получили дипломы о среднем и высшем образовании в сфере IT, а в планах на этот год довести эту цифру до 5,2 тысячи. Но выяснилось, что с трудоустройством не все так просто
Сисадминов не хватает, а засилье иностранных слов угрожает даже русскому языку?
Поднимались и другие вопросы. Так, депутат Марат Галеев обратил внимание присутствующих на трудности с программным обеспечением. Хидиятуллин рассказал, что уже выбрана ОС, которая позволит отказаться от Windows, и под них существует достаточное количество офисного и прикладного ПО.
«Все министерство цифрового развития перешло на Linux. проблема в том, что не хватает сисадминов, которые могут эффективно и оперативно менять Windows на Linux. На базе техникума связи работа организована, набираются дополнительные группы, меняется методология преподавания, чтобы через 1,5 года техникум мог выпустить специалистов, которые умеют менять ПО.
«Второй вопрос — машиностроительных предприятий много. Но не ощущается плотного взаимодействия с минцифры, может я ошибаюсь, конечно. Есть ли запрос на цифровизацию технологических процессов? Ощущение, что мы на начальной стадии застряли по сравнению с развитыми странами. Есть ли какая-то программа развития? Какой-то координирующий центр должен быть, его пора создать», — сказал Галеев.
«Степень развития цифровизации на крупных компаниях разная. Кто-то смотрит на IT как на возможность сэкономить, увеличить эффективность, увеличить объем продукции. Некоторые относятся осторожно, считают, что это небезопасно, затраты на персонал и так далее.
Но мы в любом случае к этому придем, автоматизация и ИИ начинают внедряться. СИБУР, оценивая качество пенополистирола, отказался от контролеров, поставил системы ИИ», — привел пример Хидиятуллин, констатировав, что в Татарстане примеров цифровых предприятий нет, «только лоскутные решения».
— Мое высказывание может показаться странным. Я убежден, конечно, что за всем этим будущее. Но с учетом активного развития цифровых технологий мы привнесли в наш образ жизни много иностранных слов. С этой цифровизацией мы не то что татарский, мы русский язык не потеряем? Не должны ли мы найти что-либо взамен этих непонятных терминов? — неожиданно задумался председатель комиссии по сохранению языков.
— Согласен, что очень много заимствований. Можно было бы использовать собственные русские и татарские слова, — поддержал его Поминов. — Когда республика отправляла учиться в СберУниверситет по программе CDTO, я и некоторые мои коллеги там несколько дней вообще не могли понять, о чем идет речь! Попросили сделать нам словарик — выяснилось, что всему этому можно подобрать соответствующее слово.
IT— замкнутая среда, в которой пользуются не только терминами, но и сленгом, на котором тяжело обычному обывателю общаться.
— Знаете, еще в чем проблема? — поднялся Хидиятуллин со своего места. — Ритм жизни очень сильно ускорился, длина слов сокращается. Мы все с вами живем в клиповом мышлении, смотрим телеграм-каналы, а не читаем в газетах большие статьи, как раньше. И быстрее сказать CDTO, чем «человек, отвечающий за цифровую трансформацию».
В свою очередь, Галеев напомнил, что изоляция советского общества до 1990-х годов привела к тому, что рыночная экономика с ее терминологией лавинообразно свалилась на голову, к этому люди оказались не готовы. «Причем англоязычные термины вынуждены были проглотить и англичане, и французы, но для нас это было большей неожиданностью, поэтому мы переживали этот процесс более болезненно. IT — это глобализированные технологии, не признающие национальных языков. Чтобы друг друга понимать, они вынуждены все этому следовать. Если приедешь к нефтяникам — тоже ничего не понятно, главное, что они друг друга понимают», — выступил Галеев примирителем сторон.
Удалить Узнайте об этом изображении Значок на рабочем столе в Windows 11
В этом руководстве мы поможем вам, как удалить Windows Spotlight ‘Узнайте об этом изображении значок на рабочем столе в Windows 11 . Ранее было ограничено или ограничено включение или включение функции Windows Spotlight только для блокировки экрана, но теперь Microsoft представила новую функцию для Windows 11, с помощью которой вы можете отображать фоны Windows Spotlight на рабочем столе. Хотя эта функция удобна для время от времени отображения различных фонов или изображений, она также отображает Узнайте об этом значке на рабочем столе, как видно на изображении ниже.
Прямой возможности удалить этот значок нет, и он может вас раздражать. Итак, если вы хотите удалить или скрыть этот значок Windows Spotlight на рабочем столе, вы можете использовать трюк с реестром, описанный в этом посте.
Что такое значок «Узнать об этом изображении» на рабочем столе в Windows 11?
Когда вы выбираете Windows Spotlight для отображения фона рабочего стола на вашем компьютере с Windows 11, Узнать об этой картинке Значок также размещен на рабочем столе в правом верхнем углу. Вы можете переместить этот значок в любое место на рабочем столе и использовать этот значок, чтобы получить дополнительную информацию об отображаемом изображении, переключиться на следующее изображение, поставить лайк этому изображению и т. д.
Все в порядке, он работает и выглядит как любой другой значок на рабочем столе. Но, в отличие от других значков на рабочем столе, вы не можете использовать горячую клавишу Shift+Del , вырезать, копировать, вставлять параметры или перемещать значок Windows Spotlight на рабочем столе в папку. Итак, те, кто хочет избавиться от этого значка Windows Spotlight на рабочем столе, могут попробовать трюк с реестром, добавленный в этой статье.
Прежде чем использовать этот трюк с реестром, вы должны создать резервную копию реестра, чтобы при необходимости можно было восстановить реестр. Когда вы это сделаете, выполните следующие действия:
- Редактор реестра открытия Windows
- Выберите NewStartPanel Ключ
- Создать
{2CC5CA98-6485-489A-920E-B388A6CCCCE3}DALD - 1001003110010011111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111001001А100. в его Value data
- Обновите рабочий стол.
Давайте подробно рассмотрим все эти шаги.
Прежде всего, используйте окно поиска Windows 11/10, чтобы открыть редактор реестра Windows. Все, что вам нужно сделать, это ввести regedit и нажать клавишу Enter .
В редакторе реестра выберите ключ NewStartPanel , доступный в корневом ключе HKEY_CURRENT_USER . Путь следующий:
HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Explorer\HideDesktopIcons\NewStartPanel
Теперь откройте контекстное меню NewStartPanel, вызываемое правой кнопкой мыши, разверните Новое меню и используйте параметр DWORD (32-bit) Value .
После этого переименуйте это значение DWORD в {2cc5ca98-6485-489a-920e-b3e88a6ccce3} .
Дважды щелкните это значение, чтобы открыть его поле редактирования. Когда коробка открыта, добавьте 1 в поле данных Значение. Нажмите кнопку ОК .
Наконец, перейдите на рабочий стол Windows 11 и нажмите горячую клавишу F5 или используйте параметр контекстного меню, чтобы обновить его. Как только вы обновите рабочий стол, значок Windows Spotlight исчезнет.
Чтобы снова отобразить значок Узнайте об этом изображении на рабочем столе, вы можете просто повторить шаги, упомянутые выше, и удалить это значение {2cc5ca98-6485-489a-920e-b3e88a6ccce3} .
Связанный: Как найти изображения экрана блокировки Windows Spotlight в Windows.
На данный момент это единственный встроенный параметр для удаления этого значка Windows Spotlight с рабочего стола Windows 11. С предстоящими обновлениями, возможно, мы сможем сделать это с помощью приложения «Настройки» или какой-либо другой опции.
До тех пор вы можете использовать этот трюк с реестром.
СОВЕТ: Вы также можете использовать параметр Изображение , Слайд-шоу или Сплошной цвет для Фон , доступный в категории Персонализация приложения «Настройки», чтобы удалить или скрыть значок Windows Spotlight на рабочем столе. Но эта опция также перестанет показывать изображения Windows Spotlight в качестве фона рабочего стола. Поэтому этот редактор реестра лучше использовать.
Читать : Как включить или отключить панель поиска на рабочем столе в Windows 11
Как получить фон Spotlight в Windows 11?
Windows 11 теперь предоставляет встроенную функцию для установки фона Windows Spotlight в качестве обоев рабочего стола. Для этого:
- Откройте приложение Настройки , нажав Win+I горячую клавишу
- Нажмите на категорию Персонализация , доступную в левой части меню вниз доступно для Персонализируйте свой фон 9Раздел 0012
- Выберите параметр Windows Spotlight .
Как скрыть значки на рабочем столе в Windows 10?
Если вы хотите скрыть значки на рабочем столе на компьютере с Windows 10 или Windows 11, для этого есть несколько встроенных вариантов. Это:
- Использование контекстного меню рабочего стола
- Редактор групповой политики
- Параметры значков на рабочем столе.
В то время как первые два параметра позволяют скрыть все значки на рабочем столе (включая ярлыки на рабочем столе), параметр «Параметры значков на рабочем столе» позволяет скрывать/отображать Корзина , Этот ПК , папка пользователя, Сеть значки и т. д.
Надеюсь, это поможет.
Читать дальше: Как сбросить функцию Windows Spotlight в Windows 11/10.
Как изменить значки на рабочем столе на Mac или ПК
- Вы можете изменить практически любой значок на рабочем столе как на Mac, так и на ПК.
- Чтобы изменить значки на рабочем столе на Mac, откройте меню «Информация» и вставьте изображение, которое хотите использовать.
- На ПК вам потребуется создать файл .ICO, так как Windows использует его для значков.
На вашем компьютере мало мест, на которые вы будете смотреть больше, чем на рабочий стол. Это как мегапапка, содержащая десятки, если не сотни, ваших самых важных приложений и файлов.
И хотя большинство людей знают, как изменить фон рабочего стола, не все знают, что вы также можете изменить значки рабочего стола.
Процесс немного отличается в зависимости от того, какой у вас компьютер — вот как это сделать на Mac и ПК.
Как изменить значки на рабочем столе на Mac
В macOS у вас есть почти полная свобода выбора того, как выглядит каждый отдельный значок на рабочем столе.
Прежде чем избавиться от старого значка, найдите новый значок, который вы хотите изменить, в Интернете или сохраненный на вашем компьютере. Это может быть .JPG, .PNG, .SVG — практически любой файл изображения. И неважно, насколько он велик.
Найдя новый значок, скопируйте его. Обычно это можно сделать, щелкнув изображение правой кнопкой мыши и выбрав Копировать — если вы открыли его в приложении «Предварительный просмотр», нажмите Редактировать в верхней части экрана, а затем Копировать .
Скопируйте изображение, которое вы хотите, в качестве значка.
Уильям Антонелли/Инсайдер
Найдите на рабочем столе приложение, папку или файл, для которого вы хотите изменить значок.
Щелкните его правой кнопкой мыши и выберите Get Info .
Появится окно со всевозможной информацией об этом файле. А вверху, рядом с именем файла, вы найдете его текущий значок.
Щелкните текущий значок, чтобы выделить его, затем вставьте новый значок, нажав Command + V на клавиатуре. Если вы выбрали совместимое изображение, значок должен немедленно измениться.
Щелкните оригинальный значок и вставьте новое изображение.
Яблоко; Уильям Антонелли/Инсайдер
Если вы позже захотите вернуть исходный значок, просто откройте меню «Информация» и снова щелкните значок, затем нажмите 9.
0004 Клавиша Удалить
Как изменить значки рабочего стола на ПК с Windows
Все становится немного сложнее, если вы используете Windows. Прежде всего, вы не можете индивидуально изменить каждый значок на рабочем столе — вы можете изменить только папки, ярлыки и приложения Windows по умолчанию. Чтобы изменить что-либо еще, вам потребуются сторонние приложения, которые мы здесь не рассматриваем.
Вы также не можете использовать любое изображение. Ваша иконка должна иметь идеально квадратное разрешение (обычно 256 x 256 пикселей) и должна быть сохранена как файл .ICO.
Подсказка: Вы можете создавать изображения .ICO самостоятельно, используя такие приложения, как Adobe Photoshop или онлайн-конвертеры. Если вы предпочитаете использовать тот, который уже создан, посетите такие сайты, как Icon-Icons, IconArchive и Iconfinder. Только учтите, что не все они бесплатны.
После того, как вы сохранили значок на свой компьютер, вы можете начать помещать его в файлы на рабочем столе.
Однако каждый тип файла имеет свой процесс.
Изменение значков папок на рабочем столе
Папки изменить проще всего.
Чтобы изменить значок папки, щелкните ее правой кнопкой мыши и выберите Свойства в раскрывающемся меню. В открывшемся окне нажмите Настроить в правом верхнем углу.
В разделе Значки папок нажмите Изменить значок… и используйте всплывающее меню, чтобы найти папку, в которой вы сохранили свой значок, и выберите его.
Выбрав новый значок, нажмите Применить .
В Windows также есть десятки предустановленных значков, которые вы можете использовать.
Майкрософт; Уильям Антонелли/Инсайдер
Изменение значков ярлыков на рабочем столе
Ярлыки — это значки, которые сами по себе не содержат много данных, но действуют как ссылки на другие приложения или папки.
Обычно вы можете сказать, что значок является ярлыком, потому что он имеет маленькую стрелку в левом нижнем углу.
Чтобы изменить значок ярлыка, щелкните его правой кнопкой мыши и выберите Свойства . В появившемся меню нажмите Ярлык вверху, затем нажмите Изменить значок… внизу.
Ярлыки имеют крошечный значок стрелки в левом нижнем углу.
Майкрософт; Уильям Антонелли/Инсайдер
Используйте всплывающее меню, чтобы найти, где вы сохранили свой значок, и выберите его, затем нажмите Применить обратно в меню Свойства.
Изменение значков приложений Windows по умолчанию
Хотя вы, вероятно, сами добавили большинство элементов на рабочий стол, некоторые из них Windows помещает туда сама, например корзину.
Чтобы изменить эти значки (или удалить их с рабочего стола), нажмите клавишу Windows + I , чтобы открыть приложение «Настройки». Когда он откроется, нажмите Персонализация , а затем Темы . В разделе Связанные настройки щелкните Настройки значков на рабочем столе .
Несколько приложений Windows по умолчанию позволяют вам управлять своими значками в этом меню.
Майкрософт; Уильям Антонелли/Инсайдер
Появится меню, позволяющее выбрать, какой из ярлыков Windows по умолчанию вы хотите оставить на рабочем столе.
Вы можете изменить их значки, выбрав один из них, нажав Изменить значок… и найдя созданный вами значок. Не забудьте нажать Применить , когда закончите.
Уильям Антонелли
Технический репортер Insider Reviews
Уильям Антонелли (он/она/они) — писатель, редактор и организатор из Нью-Йорка. Как один из основателей команды Reference, он помог вырастить Tech Reference (теперь часть Insider Reviews) из скромных начинаний в гигантскую силу, которая привлекает более 20 миллионов посещений в месяц.
Помимо Insider, его тексты публиковались в таких изданиях, как Polygon, The Outline, Kotaku и других. Он также является источником технического анализа на таких каналах, как Newsy, Cheddar и NewsNation.